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Gerente de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral del talento en República Dominicana
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en gestión del ciclo del empleado, incluyendo reclutamiento, desarrollo y desvinculación.
Sólido manejo de procesos administrativos, emisión de facturas y cumplimiento de normativas laborales.
Capacidad para definir perfiles y descripciones de puestos alineados a la estrategia organizacional.
Experiencia en el uso de plataformas tecnológicas para gestión de recursos humanos y contabilidad.
Formación en liderazgo, seguridad social y gestión estratégica del talento humano.
Educacion
Resumen
Gerente de Recursos Humanos con más de 12 años liderando procesos de talento, gestión administrativa y desarrollo del capital humano, con fuerte orientación a resultados y mejora continua.
Logros Clave
- Lideró la gestión de ciclo completo del empleado, alineando talento con estrategias organizacionales en Dacd Metal & Recycling Export.
- Optimización de procesos de reclutamiento y selección, mejorando la calidad del talento en la empresa.
- Implementó prácticas de cumplimiento normativo en administración de personal y nómina.
- Desarrolló indicadores de gestión de Recursos Humanos (KPIs) para mejorar la toma de decisiones.
- Capacitación continua en seguridad social, dirección estratégica y análisis de puestos, fortaleciendo el equipo de recursos humanos.
Experiencia
Gerente de Recursos Humanos
Trabajar todos los subsistemas que implica gestionar integralmente el ciclo del empleado, desde la atracción hasta la desvinculación, alineando el talento con la estrategia organizacional.. Trabajar la nómina, desde la recopilación de la información, salario, deducciones de impuesto sobre la renta y seguridad social.. Realizar los reportes a la Tesorería (novedades), Sisalril (reportes de licencias médicas), Idopril (reportes de accidentes laborales), Ovis (reportes de planillas al ministerio de trabajo y subir minutas de comité de higiene y seguridad).. Poseo un sólido conocimiento en legislación laboral y en gestión de relaciones laborales efectivas.
Asistente de Recursos Humanos y contabilidad
Habilidad solidad en administración de personal y manejo de nómina, emisión de facturas, cotizaciones, entrada y salida de personal, garantizando precisión y cumplimientos normativos.