Gerente de Recursos Humanos con más de 12 años liderando procesos de talento, gestión administrativa y desarrollo del capital humano, con fuerte orientación a resultados y mejora continua.
Amplia experiencia en gestión del ciclo del empleado, incluyendo reclutamiento, desarrollo y desvinculación.
Sólido manejo de procesos administrativos, emisión de facturas y cumplimiento de normativas laborales.
Capacidad para definir perfiles y descripciones de puestos alineados a la estrategia organizacional.
Experiencia en el uso de plataformas tecnológicas para gestión de recursos humanos y contabilidad.
Formación en liderazgo, seguridad social y gestión estratégica del talento humano.
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Trabajar todos los subsistemas que implica gestionar integralmente el ciclo del empleado, desde la atracción hasta la desvinculación, alineando el talento con la estrategia organizacional.. Trabajar la nómina, desde la recopilación de la información, salario, deducciones de impuesto sobre la renta y seguridad social.. Realizar los reportes a la Tesorería (novedades), Sisalril (reportes de licencias médicas), Idopril (reportes de accidentes laborales), Ovis (reportes de planillas al ministerio de trabajo y subir minutas de comité de higiene y seguridad).. Poseo un sólido conocimiento en legislación laboral y en gestión de relaciones laborales efectivas.
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Habilidad solidad en administración de personal y manejo de nómina, emisión de facturas, cotizaciones, entrada y salida de personal, garantizando precisión y cumplimientos normativos.
Lic. En Informática
Diplomado en Seguridad Social
Diplomado de Dirección Estratégica de Talento Humano
Gestión de Talento Humano
Analista y diseño descripción de puestos
Reclutamiento y selección por competencia
Indicadores de Gestión de Recursos Humanos KPis
Programas de oficina
Manejo de contabilidad Fiscal
Manejo de contabilidad General
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