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Nadia
Encargada General de RRHH
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Planillas laborales.
Experiencia demostrada en IPS - Sistema REI.
Experiencia demostrada en MTEES – REGOBPAT.
Experiencia demostrada en Liquidaciones de salarios y sus aspectos legales.
Experiencia demostrada en Reglamento interno de trabajo y sanciones disciplinarias.
Educación
Idiomas
Resumen
Encargada General de RRHH buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Encargada General de RRHH
Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos en Paraguay, abarcando reclutamiento, selección, contratación, administración de personal y desvinculación laboral.. Gestión y control de nómina salarial, coordinación de cierres con la Gerencia de Flota y administración del personal de las sedes de Asunción, Ciudad del Este y Guarambaré.. Control de asistencia mediante el sistema SEKUR, revisión de planillas y cálculo de horas extraordinarias diurnas y nocturnas, así como adicionales nocturnos.. Administración de vacaciones, aguinaldos, liquidaciones salariales y documentación laboral.. Gestión de altas, bajas y movimientos de personal; presentación de planillas y cumplimiento de obligaciones ante el IPS y el MTESS mediante los sistemas REI y REOP.. Seguimiento y monitoreo de la ubicación de conductores mediante Global Sat para el control de jornadas y seguimiento de viajes internacionales.. Cálculo y control de comisiones, premios e incentivos por consumo de combustible.. Control de antigüedad laboral para la aplicación de porcentajes y beneficios correspondientes mediante el sistema GTI, de origen brasileño.. Gestión de trámites y documentación legal ante el Ministerio de Trabajo, control de reposos médicos y seguimiento de procedimientos laborales conforme a la legislación paraguaya.. Coordinación directa con la Gerencia General y Administrativa para la gestión de personal y atención de necesidades operativas.. Administración de líneas corporativas y gestión de recuperación, entrega e ingreso de tarjetas SIM de Tigo.. Solicitud y evaluación de presupuestos para uniformes, materiales de librería e insumos de oficina.
GENERALISTA DE RRHH
Gestión integral del área de Recursos Humanos con enfoque en administración salarial, clima laboral, selección, inducción y cultura organizacional.. Coordinación de acciones de desarrollo, motivación y bienestar del colaborador.. Organización del CIPA, simulacros de incendio y brigadas de emergencia; apoyo con organización, documentos y capacitaciones para la norma ISO 9001.. Realización y seguimiento de encuestas de clima laboral.. Control de asistencia, ausencias y llegadas tardías mediante sistema Sekur.. Administración mensual de Libros Laborales, control de préstamos y seguimiento de faltantes.. Gestión disciplinaria: elaboración de amonestaciones, suspensiones, permisos y reposos.. Reclutamiento y selección de personal para áreas operativas y administrativas.. Administración de nómina: salarios, anticipos, descuentos, comisiones, bonificaciones y plus.. Elaboración de planillas salariales, recibos y pagos en distintos periodos.. Gestión y procesamiento de pagos salariales mediante Banco GNB y Banco Continental (ContiToken / archivos TXT).. Gestión de ingresos, egresos, reposos y exámenes médicos admisionales en sistemas REI (IPS) y MTESS.. Elaboración de contratos laborales, procesos de inducción y documentación legal.. Gestión de despidos, renuncias, liquidaciones, telegramas y colacionados.. Preparación y pago de aguinaldos, vacaciones y embargos salariales.. Presentación de planillas salariales y registros de Libros Laborales ante MTESS.. Administración y actualización de legajos físicos y digitales del personal.. Manejo de sistema interno INFINITA y Sistema Personal para envío de saldos a colaboradores.. Coordinación de entrega de uniformes, tarjetas de débito y documentación EPI.. Control de portal retail para repositores, verificando vigencia de carnets de ingreso y renovaciones.. Control y administración de stock de equipos de protección personal (EPP).. Elaboración de certificados y referencias laborales.. Organización de eventos corporativos y apoyo en acciones de integración interna.. Soporte integral al personal y acompañamiento en situaciones laborales sensibles.. Apoyo administrativo a las áreas de Cobranzas, Marketing y Facturación.. Organización y regularización del área para procesos de traspaso, control documental y continuidad operativa.
Encargada del equipo de Marketing (Proyecto temporal)
Coordinación y supervisión de estrategias de comunicación y marketing digital.. Gestión de contenido institucional y fortalecimiento del posicionamiento de marca.. Coordinación de campañas promocionales y seguimiento de indicadores de desempeño.. Supervisión de producción de contenido audiovisual y material publicitario.. Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional.. Proyecto temporal asumido con el objetivo de ampliar conocimientos en comunicación corporativa, fortalecimiento de marca y gestión de equipos, incorporando herramientas complementarias de valor para su desarrollo profesional en Recursos Humanos.
ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS (Temporal-Cubre-Viaje)
Gestión y control de legajos y documentación del personal, asegurando vigencia y cumplimiento documental.. Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, ingreso y egreso de colaboradores.. Administración de liquidaciones, permisos, vacaciones y control de asistencia.. Manejo de declaraciones de personal en sistemas REI (IPS) y REOP / REGOBPAT (MTESS).. Elaboración de planillas salariales, liquidación de haberes y control de anticipos.. Seguimiento de ausencias, llegadas tardías, reposos y aplicación de descuentos correspondientes.. Control de marcaciones y asistencia mediante sistema HikVision.. Elaboración de contratos, memorándums, circulares, sanciones disciplinarias y documentación laboral.. Gestión y presentación de Libros Laborales y documentación requerida ante entes reguladores.. Archivo y control documental administrativo de las áreas asignadas.. Verificación y control de facturación de vendedores externos y servicios internos.. Diseño de flyers para búsquedas laborales y coordinación de entrevistas.. Cobertura y seguimiento de vacancias inmediatas según cronogramas operativos.. Elaboración de manuales de funciones y organigrama general de la empresa.. Apoyo en acciones de comunicación interna, clima laboral y organización de eventos corporativos.. Coordinación de celebraciones institucionales, calendario de cumpleaños y actividades internas.. Control de plazos y actualización de salarios en sistemas para evitar sanciones y multas administrativas.. Coordinación logística de almuerzos diarios del personal, control de facturación y seguimiento de pagos.
SOPORTE A LA ENCARGADA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Extensión de conocimiento - PASANTÍA 2)
Implementación de iniciativas de desarrollo, motivación y cultura organizacional.. Realización de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Secretaría general administrativa y manejo de redes sociales.