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Nadia
Encargada General de RRHH
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Competencies
Experiencia demostrada en Planillas laborales.
Experiencia demostrada en IPS - Sistema REI.
Experiencia demostrada en MTEES – REGOBPAT.
Experiencia demostrada en Liquidaciones de salarios y sus aspectos legales.
Experiencia demostrada en Reglamento interno de trabajo y sanciones disciplinarias.
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Summary
Encargada General de RRHH buscando nuevas oportunidades
Experience
Encargada General de RRHH
Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos en Paraguay, abarcando reclutamiento, selección, contratación, administración de personal y desvinculación laboral.. Gestión y control de nómina salarial, coordinación de cierres con la Gerencia de Flota y administración del personal de las sedes de Asunción, Ciudad del Este y Guarambaré.. Control de asistencia mediante el sistema SEKUR, revisión de planillas y cálculo de horas extraordinarias diurnas y nocturnas, así como adicionales nocturnos.. Administración de vacaciones, aguinaldos, liquidaciones salariales y documentación laboral.. Gestión de altas, bajas y movimientos de personal; presentación de planillas y cumplimiento de obligaciones ante el IPS y el MTESS mediante los sistemas REI y REOP.. Seguimiento y monitoreo de la ubicación de conductores mediante Global Sat para el control de jornadas y seguimiento de viajes internacionales.. Cálculo y control de comisiones, premios e incentivos por consumo de combustible.. Control de antigüedad laboral para la aplicación de porcentajes y beneficios correspondientes mediante el sistema GTI, de origen brasileño.. Gestión de trámites y documentación legal ante el Ministerio de Trabajo, control de reposos médicos y seguimiento de procedimientos laborales conforme a la legislación paraguaya.. Coordinación directa con la Gerencia General y Administrativa para la gestión de personal y atención de necesidades operativas.. Administración de líneas corporativas y gestión de recuperación, entrega e ingreso de tarjetas SIM de Tigo.. Solicitud y evaluación de presupuestos para uniformes, materiales de librería e insumos de oficina.
GENERALISTA DE RRHH
Gestión integral del área de Recursos Humanos con enfoque en administración salarial, clima laboral, selección, inducción y cultura organizacional.. Coordinación de acciones de desarrollo, motivación y bienestar del colaborador.. Organización del CIPA, simulacros de incendio y brigadas de emergencia; apoyo con organización, documentos y capacitaciones para la norma ISO 9001.. Realización y seguimiento de encuestas de clima laboral.. Control de asistencia, ausencias y llegadas tardías mediante sistema Sekur.. Administración mensual de Libros Laborales, control de préstamos y seguimiento de faltantes.. Gestión disciplinaria: elaboración de amonestaciones, suspensiones, permisos y reposos.. Reclutamiento y selección de personal para áreas operativas y administrativas.. Administración de nómina: salarios, anticipos, descuentos, comisiones, bonificaciones y plus.. Elaboración de planillas salariales, recibos y pagos en distintos periodos.. Gestión y procesamiento de pagos salariales mediante Banco GNB y Banco Continental (ContiToken / archivos TXT).. Gestión de ingresos, egresos, reposos y exámenes médicos admisionales en sistemas REI (IPS) y MTESS.. Elaboración de contratos laborales, procesos de inducción y documentación legal.. Gestión de despidos, renuncias, liquidaciones, telegramas y colacionados.. Preparación y pago de aguinaldos, vacaciones y embargos salariales.. Presentación de planillas salariales y registros de Libros Laborales ante MTESS.. Administración y actualización de legajos físicos y digitales del personal.. Manejo de sistema interno INFINITA y Sistema Personal para envío de saldos a colaboradores.. Coordinación de entrega de uniformes, tarjetas de débito y documentación EPI.. Control de portal retail para repositores, verificando vigencia de carnets de ingreso y renovaciones.. Control y administración de stock de equipos de protección personal (EPP).. Elaboración de certificados y referencias laborales.. Organización de eventos corporativos y apoyo en acciones de integración interna.. Soporte integral al personal y acompañamiento en situaciones laborales sensibles.. Apoyo administrativo a las áreas de Cobranzas, Marketing y Facturación.. Organización y regularización del área para procesos de traspaso, control documental y continuidad operativa.
Encargada del equipo de Marketing (Proyecto temporal)
Coordinación y supervisión de estrategias de comunicación y marketing digital.. Gestión de contenido institucional y fortalecimiento del posicionamiento de marca.. Coordinación de campañas promocionales y seguimiento de indicadores de desempeño.. Supervisión de producción de contenido audiovisual y material publicitario.. Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional.. Proyecto temporal asumido con el objetivo de ampliar conocimientos en comunicación corporativa, fortalecimiento de marca y gestión de equipos, incorporando herramientas complementarias de valor para su desarrollo profesional en Recursos Humanos.
ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS (Temporal-Cubre-Viaje)
Gestión y control de legajos y documentación del personal, asegurando vigencia y cumplimiento documental.. Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, ingreso y egreso de colaboradores.. Administración de liquidaciones, permisos, vacaciones y control de asistencia.. Manejo de declaraciones de personal en sistemas REI (IPS) y REOP / REGOBPAT (MTESS).. Elaboración de planillas salariales, liquidación de haberes y control de anticipos.. Seguimiento de ausencias, llegadas tardías, reposos y aplicación de descuentos correspondientes.. Control de marcaciones y asistencia mediante sistema HikVision.. Elaboración de contratos, memorándums, circulares, sanciones disciplinarias y documentación laboral.. Gestión y presentación de Libros Laborales y documentación requerida ante entes reguladores.. Archivo y control documental administrativo de las áreas asignadas.. Verificación y control de facturación de vendedores externos y servicios internos.. Diseño de flyers para búsquedas laborales y coordinación de entrevistas.. Cobertura y seguimiento de vacancias inmediatas según cronogramas operativos.. Elaboración de manuales de funciones y organigrama general de la empresa.. Apoyo en acciones de comunicación interna, clima laboral y organización de eventos corporativos.. Coordinación de celebraciones institucionales, calendario de cumpleaños y actividades internas.. Control de plazos y actualización de salarios en sistemas para evitar sanciones y multas administrativas.. Coordinación logística de almuerzos diarios del personal, control de facturación y seguimiento de pagos.
SOPORTE A LA ENCARGADA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Extensión de conocimiento - PASANTÍA 2)
Implementación de iniciativas de desarrollo, motivación y cultura organizacional.. Realización de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Secretaría general administrativa y manejo de redes sociales.