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Camila

Social Worker con 3.5 años de experiencia en gestión social y comunitaria

Video resume

Trabajadora social
Trabajadora social, con conocimientos en el área de bienestar laboral,nintervención social y gestión social, con habilidades para elaborar y aplicarnpropuestas para intervenir en comunidades.nTengo destreza para trabajar con población víctima de desplazamiento forzado,nrealizando acompañamiento de adaptación en nuevos entornos, activación denrutas para mitigar la vulnerabilidad tanto familiar como individualnMe gusta estar investigando y poseo interés en el aprendizaje continuo,ndispuesta a adqu

Contacto

Medellín, Antioquia, Colombia
Abierto a remoto
Disponible en CazVid
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Competencias

Intervención socialAvanzado

Diseña y ejecuta acciones sociales en comunidades vulnerables, con enfoque en participación y bienestar.

Gestión comunitariaIntermedio

Coordina actividades y programas sociales con equipos interdisciplinarios para fortalecer comunidades.

Capacitación y formaciónIntermedio

Desarrolla módulos y programas de formación, especialmente en liderazgo comunitario y participación social.

Organización de eventos socialesIntermedio

Planifica y realiza encuentros, talleres y eventos comunitarios para fortalecer procesos participativos.

Diagnóstico socialAvanzado

Revisión, sistematización y consolidación de diagnósticos sociales en diferentes comunidades.

Educacion

Trabajo Social
Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO Antioquia -Chocó
Completed 2020
Especialización En Desarrollo Integral De La Infancia, Niños Y Adolescencia
Corporación Universitaria Iberoamericana – Facultad De Educación Ciencias Humanas Y Sociales
Bachillerato
Colegio Parroquial San buenaventura
Completed 2010
Auxiliar de Vuelo
Halcones
Completed 2012

Idiomas

EspañolNativo

Resumen

Trabajadora social con más de 3 años en gestión social, capacitación comunitaria y coordinación de proyectos en contextos rurales y urbanos.

Logros Clave

  • Participó en la coordinación y ejecución de actividades en programas de fortalecimiento comunitario en Anorí.
  • Lideró la culminación de cuatro Escuelas de Liderazgo Comunitarias, fortaleciendo la participación social.
  • Desarrolló y entregó material de capacitación y fortalecimiento para comunidades y líderes locales.

Experiencia

Profesional social

ALCALDÍA DE ANORÍ EN CONVENIO CON EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLÍN (EPM)
1/02/2023 - 5/12/2023

Orientar la coordinación de actividades en articulación con el profesional y el equipo interdisciplinario para la ejecución del componente de fortalecimiento comunitario del convenio interadministrativo CT -2021 -001105., Realizar en articulación con el profesional del convenio la revisión, sistematización y consolidar el Diagnóstico del Plan Operacional (PTC), presentar avance en el mes de marzo., En articulación con el profesional del convenio presentar borrador de la estructura del Plan Operacional y/o comunal en el mes de mayo., Orientar desde el contexto social la verificación que el equipo de promotores y técnico de Desarrollo Comunitario hagan entrega y socialización de los 78 diagnósticos y Planes de Acción llevados a cabo en ejecución del convenio interadministrativo CT -2021 -001105., Desde el componente social revisar y ajustar con el equipo del convenio los módulos de capacitación y fortalecimiento para las Escuelas de Liderazgo y los encuentros nodales., Participar, orientar y apoyar la culminación de cuatro (4) Escuelas de Liderazgo Comunitarias, 3 rural y 1 urbana, y garantizar ocho (8) encuentros de dos (2) por cada Escuela, como estrategia de fortalecimiento a la participación e incidencia social y comunal., Diseñar documento (cartilla) que contenga los temas desarrollados durante el proceso formativo a través de la estrategia escuelas de liderazgo y hacer entrega de estos a los líderes y comunidad participante del proceso, tener en cuenta el enfoque social del proceso comunitario., Organizar, planificar desde estrategias sociales y llevar a cabo un (1) encuentro de clausura de la estrategia escuelas de Liderazgo con los grupos ya establecidos previamente en la vigencia 2023, con los líderes y comunidad participante de las zonas Anorí la Plancha, Carretera Principal, Urbana y Norizal., Brindar acompañamiento y asesoría a la Asocomunal en la elaboración de plan de trabajo para la vigencia 2023, como estrategia de participación social y comunal., Realizar informe mensual de avance de las actividades, final y demás solicitados con evidencias de los procesos y los resultados, presentar cada mes y/o a solicitud del supervisor en la plataforma o medio que se designa para tal fin., Atender las convocatorias de coordinación y participar de las actividades y demás eventos convocados tanto en el municipio de Anorí como en los municipios del área de influencia del convenio CT-2021 -001105., En articulación con la coordinación del convenio brindar asesoría, acompañamiento y capacitación socio-empresarial a las asociaciones productivas descritas en el convenio CT-2021 -001105., Apoyar acciones precontractuales desde el aspecto técnico y social, apoyar los trámites administrativos que se deriven para dar cumplimiento a la línea estratégica de desarrollo comunitario del Convenio., Las demás relacionadas con el objeto contractual y aquellas que sean necesarias en la prestación del servicio.

Habilidades

Intervención socialGestión comunitariaCapacitación y formaciónOrganización de eventos socialesDiagnóstico social
Publicado en CazVid - 3 jul 2025
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