Camila - Social Worker con 3.5 años de experiencia en gestión social y comunitaria

Diseña y ejecuta acciones sociales en comunidades vulnerables, con enfoque en participación y bienestar.

Coordina actividades y programas sociales con equipos interdisciplinarios para fortalecer comunidades.

Desarrolla módulos y programas de formación, especialmente en liderazgo comunitario y participación social.

Planifica y realiza encuentros, talleres y eventos comunitarios para fortalecer procesos participativos.

Orientar la coordinación de actividades en articulación con el profesional y el equipo interdisciplinario para la ejecución del componente de fortalecimiento comunitario del convenio interadministrativo CT -2021 -001105., Realizar en articulación con el profesional del convenio la revisión, sistematización y consolidar el Diagnóstico del Plan Operacional (PTC), presentar avance en el mes de marzo., En articulación con el profesional del convenio presentar borrador de la estructura del Plan Operacional y/o comunal en el mes de mayo., Orientar desde el contexto social la verificación que el equipo de promotores y técnico de Desarrollo Comunitario hagan entrega y socialización de los 78 diagnósticos y Planes de Acción llevados a cabo en ejecución del convenio interadministrativo CT -2021 -001105., Desde el componente social revisar y ajustar con el equipo del convenio los módulos de capacitación y fortalecimiento para las Escuelas de Liderazgo y los encuentros nodales., Participar, orientar y apoyar la culminación de cuatro (4) Escuelas de Liderazgo Comunitarias, 3 rural y 1 urbana, y garantizar ocho (8) encuentros de dos (2) por cada Escuela, como estrategia de fortalecimiento a la participación e incidencia social y comunal., Diseñar documento (cartilla) que contenga los temas desarrollados durante el proceso formativo a través de la estrategia escuelas de liderazgo y hacer entrega de estos a los líderes y comunidad participante del proceso, tener en cuenta el enfoque social del proceso comunitario., Organizar, planificar desde estrategias sociales y llevar a cabo un (1) encuentro de clausura de la estrategia escuelas de Liderazgo con los grupos ya establecidos previamente en la vigencia 2023, con los líderes y comunidad participante de las zonas Anorí la Plancha, Carretera Principal, Urbana y Norizal., Brindar acompañamiento y asesoría a la Asocomunal en la elaboración de plan de trabajo para la vigencia 2023, como estrategia de participación social y comunal., Realizar informe mensual de avance de las actividades, final y demás solicitados con evidencias de los procesos y los resultados, presentar cada mes y/o a solicitud del supervisor en la plataforma o medio que se designa para tal fin., Atender las convocatorias de coordinación y participar de las actividades y demás eventos convocados tanto en el municipio de Anorí como en los municipios del área de influencia del convenio CT-2021 -001105., En articulación con la coordinación del convenio brindar asesoría, acompañamiento y capacitación socio-empresarial a las asociaciones productivas descritas en el convenio CT-2021 -001105., Apoyar acciones precontractuales desde el aspecto técnico y social, apoyar los trámites administrativos que se deriven para dar cumplimiento a la línea estratégica de desarrollo comunitario del Convenio., Las demás relacionadas con el objeto contractual y aquellas que sean necesarias en la prestación del servicio.