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Cepeda
Asistente Desarrollo Organización & Comunicación Interna
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Competencies
Experiencia demostrada en Word.
Experiencia demostrada en Excel.
Experiencia demostrada en Power Point.
Experiencia demostrada en Publisher.
Experiencia demostrada en Español.
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Summary
Asistente Desarrollo Organización & Comunicación Interna buscando nuevas oportunidades
Experience
ASISTENTE DESARROLLO ORGANIZACIÓN & COMUNICACIÓN INTERNA
Coordinación logística y montaje de actividades de desarrollo del personal según plan de Desarrollo Organizacional.. Soporte en proyectos especiales.. Realización de entrevistas de salida a ex empleados.. Elaboración de campañas de comunicación interna.. Reporte de gastos y cumplimiento de indicadores de Gestión Humana.. Manejo de presupuesto.. Manejo y registro de data.. Manejo de proveedores.
SALES, KEY ACCOUNT & ONBOARDING COORDINATOR
Registro de los nuevos clientes.. Seguimiento en el proceso de iniciación.. Asistencia contable y fiscal a los clientes.. Presentación y manejo de los productos de Pulsar.. Manejo de indicadores de ventas según nuevos ingresos de clientes.. Manejo del material POP del Departamento de Ventas.
ENLACE ADMINISTRATIVO & FINANCIERO
Mantener el Centro en óptimas condiciones, la estructura física y limpieza del mismo.. Recibir y atender diariamente al 100% las solicitudes de mantenimientos y suministros de las diferentes áreas del centro de forma eficiente.. Realizar al 100% solicitudes de materiales y equipos necesarios para el Centro.. Supervisar los reportes de Facturación Vs el efectivo recibido diariamente, custodiar dicho efectivo hasta su depósito bancario.. Tener el control al 100% de los Activos Fijos de la Sede, remitir las altas y las bajas al Contador y/o Encargado Administrativo y Financiero para su registro en el SIAB.. Supervisar diariamente al 100% el buen uso de los Fondos y el Cumplimiento de las Políticas de la Caja Chica.
BUSINESS DEVELOPER
Gestión y desarrollo de cartera de clientes en Recursos Humanos.. Generación de nuevos negocios en soluciones de RRHH.. Diagnóstico organizacional en talento, cultura y estructura.. Diseño y estructuración de propuestas integrales de Gestión Humana.. Análisis de costos y presupuestos de servicios de RRHH, asegurando rentabilidad y sostenibilidad.