Lisbeth Sánchez es una profesional con experiencia en gestión de talento, análisis de datos y administración, enfocada en mejorar procesos y optimizar recursos en organizaciones de diversos sectores.
Experiencia en reclutamiento, selección y seguimiento de procesos de talento humano, mejorando la eficiencia y calidad de la contratación.
Habilidad en depuración, análisis y reporte de datos usando Excel, SharePoint y herramientas de Microsoft 365 para apoyar decisiones estratégicas.
Capacidad en gestión administrativa, elaboración de informes, control de información y coordinación de actividades con distintos equipos.
Competencia en procesos end to end, desde búsqueda activa hasta selección, con enfoque en mejorar tiempos y calidad de contratación.
ManpowerGroup
Gestión y actualización de flujo de candidatos dentro del ATS Avature. Revisión y validación según requisitos del puesto.. Seguimiento y actualización del avance de candidatos, garantizando la trazabilidad de la información.. Elaboración de reportes relacionados con vacantes y candidatos y procesos de reclutamiento y métricas operativas.. Asegurar la precisión de los registros y reportes.
Universidad Nacional
Utilizar herramientas de Microsoft Office 365 para la elaboración de documentos, reportes y control de información. Consolidación y análisis de información administrativa para el seguimiento de actividades y cumplimiento de objetivos.. Gestionar, organizar y actualizar documentación física y digital, garantizando la confidencialidad de la información.. Coordinar reuniones, elaborar minutas y dar seguimiento a acuerdos y actividades pendientes. Apoyar en la logística y organización de capacitaciones, talleres y actividades.. Atender consultas internas y externas, brindando información oportuna y seguimiento a solicitudes.. Gestión y depuración de bases de datos, según las políticas y normas. Uso de recursos eficientes basados en un presupuesto
Holcim Costa Rica
Análisis, depuración y transformación de bases de datos mediante Excel.. Generación de órdenes de compra por medio de SAP.. Elaboración de reportes e indicadores de Talento Humano mensuales para la toma de decisiones gerenciales.. Diseño y actualización de dashboards en Looker Studio. Incidencias de Nómina, (cálculo de horas extra, días de vacaciones, ausencias justificadas e injustificadas, viáticos). Iniciativas de Clima Organizacional, (Participación del personal en la ejecución de actividades). Gestión Completa de Ingreso de Personal y Pasantes. Manejo Básico de Legislación Laboral y Organización básica de Salud Ocupacional. Gestión integral de expedientes laborales (físicos y digitales), asegurando control, actualización y cumplimiento documental.. Atención y resolución de consultas.. Uso de recursos eficientes basados en un presupuesto. Onboarding (Ingreso, uniforme, reuniones, gafetes, accesos, experiencia interna). Offboarding (liquidaciones laborales, retroalimentación, expedientes, firmas, etc.). Capacitaciones (Logística, Organización, Apoyo Administrativo). Herramientas: Looker Studio, SAP, Microsoft 365, Excel y Google Workspace para la gestión y análisis de información.
Licenciatura en Gestión Financiera
Bachillerato en Administración
Licenciatura
Bachillerato
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Conocimiento en interpretación de estados financieros, gestión de recursos y evaluación de riesgos para la creación de valor.
Babel CR
Seguimiento y análisis de métricas. Elaboración de reportes para monitoreo de indicadores y tiempos de cobertura para managers.. Análisis de información para la identificación de oportunidades de mejora en procesos.. Seguimiento integral del proceso y gestión de recursos. Comunicación constante con Hiring Managers durante las diferentes etapas del proceso.. Proyecciones y Administración de Recursos. Generación de Reportes basados en el Análisis de Mercado para el Country Manager. Generación de Reportes e Indicadores de Reclutamiento (KPI) para el área de Talento. Programación y Ejecución De Entrevistas, así como Coordinación con Líderes de Área y Stakeholders. Publicación de Vacantes: Gestión De Procesos De Reclutamiento y Selección Masivo e Individual. Filtros y Prefiltros (Llamadas – Chats – Curricular – Competencias). Ejecutar Onboarding, Offboarding e Inducciones (Colaboradores y Pasantes) y Atención de Consultas. Envío de Ofertas Laborales y Seguimiento al Proceso de Contratación. Gestión simultánea de vacantes activas, garantizando organización, seguimiento y cumplimiento de tiempos de cobertura.. Manejo de Base de Datos de Candidatos: herramientas Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
Instituto Nacional de Seguros
Uso de herramientas como Excel (análisis de datos), SharePoint y Microsoft 365 para procesamiento y gestión de información.. Recolección, depuración y análisis de datos relacionados con estudios de carga laboral y productividad organizacional.. Identificación de patrones y oportunidades de mejora en la distribución de funciones y asignación de recursos humanos.. Apoyo en la elaboración de informes técnicos con recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones para jefaturas. Participación en reuniones con jefaturas para validación de hallazgos y levantamiento de requerimientos.. Elaboración de minutas ejecutivas para seguimiento de acuerdos y control de avances del proyecto.. Planificación y coordinación de actividades administrativas asegurando cumplimiento de cronogramas.. Gestión y control documental de información física y digital del área de Mejora continua. Servicio al cliente orientado a las áreas internas de la empresa, soporte a diferentes departamentos.
AVON de Costa Rica
Seguimiento, análisis del desempeño y adaptabilidad. Elaboración de Reportes administrativos - Manejo y resguardo de información confidencial.. Coordinación con Gerentes y participación en reuniones regionales (seguimiento de resultados).. Planificación y organización de agendas, reuniones y actividades operativas, asegurando cumplimiento de objetivos.. Gestión de procesos administrativos y coordinación de pedidos e insumos.. Uso de herramientas Microsoft Office y canales digitales.
Red de Servicios de Salud- Instituto Nacional de Seguros
Programación y Ejecución de Entrevistas Virtuales y Presenciales.. Elaboración de Minutas Ejecutivas y Apoyo en Informes Técnicos. Reuniones y Capacitaciones - Coordinación de Actividades y Cronograma. Validación de Hallazgos y Levantamiento de Requerimientos. Gestión y Control Documental de Información Física y Digital. Recolección, Depuración y Análisis de datos.. Identificación de Patrones y Oportunidades de Mejora en la Distribución de Funciones y Asignación de Recursos Humanos. Uso de herramientas como, SharePoint y Microsoft 365 para (análisis de datos) procesamiento y gestión de información.
Freelance
Reclutamiento y Selección end to end para diferentes clientes (Masivo e Individual). Búsqueda activa de talento mediante bolsas de empleo, redes profesionales, referidos y bases de datos.. Filtros y Prefiltros (Llamadas – Chats – Curricular – Competencias) Validación de requisitos.. Publicación y gestión de vacantes en plataformas de empleo.. Coordinación directa con clientes para levantamiento de perfil y seguimiento de vacantes.. Reclutamiento masivo, garantizando tiempos de respuesta y calidad en los candidatos presentados.
