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Yisel
Gerente de Gestión Humana
Contato
Competências
Coordina y supervisa proyectos tecnológicos asegurando cumplimiento de objetivos y tiempos.
Dirige equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos y colaborativos.
Desarrolla planes a largo plazo alineados con objetivos organizacionales.
Facilita la comunicación efectiva entre diferentes departamentos y stakeholders.
Participa en iniciativas de adopción y gestión de nuevas tecnologías.
Formação acadêmica
Resumo
Profesional con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y liderazgo de equipos multidisciplinarios, con 10 años en la industria.
Principais conquistas
- Lideró equipos multidisciplinarios en proyectos de tecnología de gran escala.
- Desarrolló habilidades en gestión de recursos y planificación estratégica.
- Adquirió experiencia en roles progresivos dentro del sector tecnológico.
Experiência
Gerente de Gestión Humana
Cálculo de vacaciones, Registro de licencia, Reclutamiento y selección de personal, Entrevista telefónica y presencial, Seguimiento a todas las solicitudes del personal, Redacción de documentos solicitados por el personal, Redacción de apertura a cuenta de nómina y constancia laboral, Ingreso a la TSS, sirla
Auxiliar de Recursos Humanos
Recepcionista, Reclutamiento, Publicación de Vacantes, Entrevista Telefónica, Inducción del personal a la empresa, Redacción de apertura a cuenta de nómina y constancia laboral, Novedades de la TSS, Elaborar la nómina y novedades de los colaboradores, Entrega de Cheques y redacción de Finiquitos o descargo
Auxiliar de Reclutamiento y Selección
Reclutamiento y Selección, Entrevista Personal y Telefónica, Inducción del personal a la empresa, Redacción de apertura a cuenta de nómina y constancia laboral, Ingreso a la TSS, Entrega de EPP y uniformes, Cotización de uniformes
Analista de Gestión Humana
Elaborar la nómina de los colaboradores, Manejar la TSS y sus novedades, Asistir y asesorar a los empleados en sus solicitudes, Actualizar mural informativo, Participar y documentar las actividades rutinarias diarias (jornada, reuniones, cumpleaños, amonestaciones, etc.), Redactar la documentación necesaria según las solicitudes de los empleados.