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ROSIBEL
Gerente de Gestión del Talento Humano
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Estrategia de Talento Humano.
Experiencia demostrada en Gestión multisociedad y multisector.
Experiencia demostrada en Desarrollo organizacional y cultura.
Experiencia demostrada en Gestión laboral y cumplimiento.
Experiencia demostrada en People Analytics e indicadores.
Formação acadêmica
Idiomas
Resumo
Gerente de Gestión del Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experiência
Gerente de Gestión del Talento Humano
Liderazgo integral de la función de Talento Humano para aproximadamente cuatro empresas hermanas pertenecientes al mismo corporativo, con operaciones en diferentes rubros.. Diseño, implementación y seguimiento de políticas, procesos, macroprocesos, indicadores y sistemas de gestión de Recursos Humanos.. Dirección de procesos de selección, contratación, onboarding, compensación, relaciones laborales, desempeño, capacitación y desarrollo.. Gestión de cumplimiento laboral, seguridad y salud ocupacional, auditorías y requerimientos de entidades regulatorias.. Liderazgo de proyectos de transformación, digitalización y mejora continua orientados a reducir procesos manuales y fortalecer el control de la información.. Seguimiento de KPIs de Talento Humano y generación de información para la toma de decisiones de la alta dirección.
[CARGO ANTERIOR]
[Responsabilidad de liderazgo]. [Mejora / implementación / auditoría]
[CARGO ANTERIOR]
[Responsabilidad relevante]. [Proyecto o resultado]