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Pamela
Asistente de Gerencia y Talento Humano
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia demostrada en Selección por competencias.
Experiencia demostrada en Administración de personal.
Experiencia demostrada en Evaluación de desempeño.
Experiencia demostrada en Clima y cultura organizacional.
Formação acadêmica
Resumo
Asistente de Gerencia y Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experiência
Asistente de Gerencia y Talento Humano
Gestión integral de procesos de Talento Humano: reclutamiento, selección, inducción, evaluación de desempeño, continuidad y permanencia.. Diseño y gestión de perfiles por competencias y procesos de selección mediante plataforma Evaluar; revisión y filtro curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.. Gestión de clima laboral, motivación, comunicación interna y acompañamiento a colaboradores.. Administración de personal: llamadas de atención, memorándums, desvinculaciones y seguimiento documental.. Apoyo a Gerencia Regional en informes, documentación, comunicaciones y organización de actividades corporativas.. Gestión de compras corporativas en SAP, coordinación con proveedores y seguimiento de facturación.
Directora de Operaciones y RR. HH.
Planificación, dirección, coordinación y evaluación del trabajo del personal y cumplimiento del Manual de Operaciones.. Supervisión de equipos técnicos, seguimiento de informes y mejora continua de proyectos y servicios.. Gestión de reclutamiento, inducción, evaluación de desempeño, clima laboral, motivación y capacitación.. Conducción de sesiones individuales y grupales, acompañamiento al personal y resolución de situaciones laborales.
Coordinadora de Personal
Supervisión del cumplimiento de funciones, reglamento interno y procesos disciplinarios.. Elaboración y ejecución de planes de capacitación y motivación.. Resolución de conflictos individuales y grupales.. Desarrollo y ejecución del Manual de Operaciones.
Jefa de Recursos Humanos
Supervisión de personal, reclutamiento, evaluación e inducción.. Gestión de capacitación, motivación y controles de seguimiento bajo ISO 9001.. Elaboración de planillas y apoyo en pago de sueldos; afiliaciones a CNS y AFP.. Supervisión operativa y apoyo a actividades comerciales y corporativas.
Psicóloga Institucional
Planificación y ejecución del Plan Operativo Anual e informes de avance.. Intervención psicológica, talleres y capacitación a beneficiarios y familias.. Seguimiento, monitoreo y evaluación de la calidad de atención.
Psicóloga
Intervención psicológica, estimulación temprana y terapias de juego y conductual.. Trabajo con beneficiarios y familias mediante terapias, talleres y capacitación.
Supervisión de Recursos Humanos
Organización de turnos, supervisión de funciones, control de cajas y reclutamiento de personal.