Noe

Consultora de Formación y Desarrollo

Interlocución estratégica con diferentes unidades de negocio, identificando y analizando necesidades formativas para desarrollar planes de capacitación efectivos y alineados con los objetivos organizacionales.. Diagnóstico, diseño e implementación de iniciativas para mejorar la experiencia del cliente y del empleado, optimizando la satisfacción y el compromiso dentro de la empresa.. Evaluación y optimización de procesos, calidad y formación, utilizando métricas e indicadores clave para impulsar la mejora continua en la gestión del talento.. Desarrollo de contenidos de formación innovadores, incluyendo manuales, infografías y recursos digitales adaptados a plataformas e-learning, con diseño y edición SCORM para una mejor accesibilidad y experiencia de aprendizaje.. Dinamización y gestión de grupos interdisciplinares, fomentando la colaboración y el aprendizaje ágil en entornos corporativos diversos.. Colaboración con proveedores y expertos en la implantación de metodologías ágiles.

Identificación y análisis de necesidades formativas en distintas áreas de negocio, en colaboración directa con Directores de Área y Business Partners, asegurando planes de desarrollo alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.. Diseño y planificación de planes de formación individualizados para España y LATAM, a través de la Universidad Corporativa, optimizando la capacitación y crecimiento profesional de los empleados.. Gestión y administración de la plataforma de formación SAP RRHH (Success Factors), asegurando una experiencia de usuario eficiente y un seguimiento detallado de la formación.. Evaluación y negociación con proveedores de formación, asegurando calidad, eficiencia y retorno de inversión en cada programa formativo.. Coordinación del programa "Cuidamos la Experiencia", dirigido a empleados senior, promoviendo su bienestar, desarrollo profesional y fidelización dentro de la compañía.. Rediseño y actualización del Programa Onboarding, mejorando el proceso de acogida, integración y percepción del empleado desde el primer día, optimizando su adaptación al entorno laboral.. Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos en el área de gestión del talento, optimizando procesos y sistemas para una gestión eficiente de RRHH.

RRHH

Gestión y desarrollo de planes de formación para múltiples empresas, asegurando su alineación con las necesidades organizativas.. Diseño e implementación de formación e-learning, incluyendo la migración de cursos a TalentLMS y la dinamización de contenidos.. Selección por competencias y reclutamiento de perfiles técnicos, IT y generalistas.. Optimización de la comunicación interna, gestionando la redacción y difusión de newsletters corporativas.. Mejora del clima laboral, implementando medidas correctoras basadas en encuestas de satisfacción.

Senior en el Dpto. Formación y Desarrollo

Liderazgo de equipos y optimizando procesos, mejorando el ambiente laboral.. Desarrollo de talento. Diseño e implementación de planes de formación para diversas áreas de negocio.. Creación e impartición de programas de acogida para nuevas incorporaciones.. Desarrollo e implementación de programas de evaluación del desempeño.. Optimización de la relación con proveedores.

RRHH

Gestión y desarrollo de planes de formación para múltiples empresas, asegurando su alineación con las necesidades organizativas.. Diseño e implementación de formación e-learning, incluyendo la migración de cursos a TalentLMS y la dinamización de contenidos.. Selección por competencias y reclutamiento de perfiles técnicos, IT y generalistas.. Optimización de la comunicación interna, gestionando la redacción y difusión de newsletters corporativas.. Mejora del clima laboral, implementando medidas correctoras basadas en encuestas de satisfacción.