Nereida

Directora Corporativa

Diseñé el Modelo de Gestión Humana, incluido el rediseño de la estructura organizativa y los procesos de gestión.. Diseñé el Programa de Transformación Cultural hacia el servicio memorable, dejado en proceso de implementación.. Dirigí y ejecuté la implementación de S&P S/4HANA y la migración para Gestión Humana en SPN.. Diseñé e implementé los procedimientos del modelo de gestión y adecué y actualicé las políticas institucionales.. Diseñé los programas estratégicos y operativos del Modelo de Gestión Humana, integrando el Departamento de Comunicación Interna e indicadores clave de gestión para medir el desempeño.. Diseñé el modelo de competencias.. Diseñé e implementé el Programa de Desarrollo de Carrera a lo largo de toda la organización.. Diseñé más de 250 descriptores de puestos, atendiendo la estructura organizativa vigente.. Diseñé e implementé programas de Seguridad y salud ocupacional.. Diseñé Programas de Reconocimientos.

Directora Corporativa de Capital Humano y Calidad / Consultora de Gestión Humana

Diseñé e implementé el Modelo Integral de Gestión Humana y Calidad con sistemas integrados bajo normas internacionales, además de herramientas para su estandarización y administración.. Lideré la contratación, en tiempo récord, de volumen considerable de empleados alineados con planes de expansión y subcontrataciones estratégicas.. Diseñé el Código de Ética y Conducta Institucional.. Diseñé el Programa de Reconocimientos y Felicidad Laboral dentro del modelo.. Diseñé esquemas de compensación fijos - variable.

Directora Corporativa de RR. HH., Desarrollo Organizacional y Calidad

Implementé el Modelo de Gestión Humana con sus herramientas, procesos y automatizaciones.. Diseñé el modelo de competencias conductuales, técnicas y transversales.. Diseñé e implementé el modelo de comunicación interna.. Diseñé e implementé el proyecto de transformación cultural, apoyado en la nueva cultura organizacional y alineado con la misión, visión, valores, filosofía de servicio y cultura de calidad.. Diseñé el programa motivacional interno para mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la satisfacción de los clientes.. Diseñé e implementé la primera Escuela de Choferes del sector combustible en el país.. Lideré programas de clima y cultura organizacional.. Desarrollé la Cooperativa de Servicios.. Diseñé e implementé el Modelo de Planificación Estratégica.

Gerente de Recursos Humanos

Diseñé modelos de competencias alineados con los subsistemas de Recursos Humanos y programas motivacionales.. Valoré más de 1.500 puestos durante mi gestión mediante la metodología HAY.. Implementé programas de compensación fija y variable, proyectos de eficiencia y eficacia, y escuelas de formación interna.. Diseñé e implementé programas de reconocimiento.. Implementé convenciones de ventas.. Diseñé el modelo de eficiencia y eficacia organizacional.

Consultoría interinstitucional de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Diseñé modelos de programas motivacionales que incluían programas de reconocimiento y felicidad laboral.. Diseñé el Código de Ética y Conducta Institucional.

Consultoría

Diseñé e implementé modelos de gestión humana, comunicación interna y programas motivacionales.

Asesoría de Desarrollo Organizacional

Diseñé el modelo de gestión, los procesos y la estructura organizativa para el sector automotriz, incluida la contratación del personal clave.

Asesora General