Este é o meu perfilContato pela CazVidEste perfil está escrito em espanhol
Mishell
Jefa de Recursos Humanos
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección por competencias.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales y Planillas.
Experiencia demostrada en Microsoft Excel.
Experiencia demostrada en Inglés.
Formação acadêmica
Idiomas
Resumo
Perfil profesional
Experiência
Jefa de Recursos Humanos
Lidero la estrategia de Gestión Humana para clientes internos, alineando los objetivos del área con la visión corporativa.. Desarrollo la administración integral de personal, abarcando control de asistencia, gestión de contratos y actualización de legajos.. Ejecuto programas de capacitación y desarrollo orientados a convertir a las jefaturas operativas en agentes de cambio y embajadores de la cultura organizacional.
Jefa de desarrollo del asesor trainee
Lideré el ciclo de vida del colaborador para una dotación de más de 80 empleados, coordinando desde el reclutamiento hasta el proceso de offboarding, con un fuerte enfoque en la administración de personal.. Fiscalicé y controlé registros de asistencia, ausentismo y regímenes de licencias, asegurando el estricto cumplimiento del marco laboral vigente y normativas internas.. Asesoré de manera directa a líderes de área en mejores prácticas de liderazgo, evaluación de desempeño y retención de talento clave.
Encargada del área de psicología
Diseñé y ejecuté estrategias de reclutamiento y selección mediante portales de empleo, asegurando tiempos óptimos de cobertura (Time to Hire).. Gestioné el proceso de reclutamiento y selección a través de las distintas plataformas de empleabilidad.. Intervine en la gestión y soporte para la resolución de conflictos laborales, impactando positivamente en el clima y bienestar organizacional.
Asistente de gestión de personas
Realicé el filtro curricular y entrevistas preliminares para múltiples posiciones operativas y administrativas. Ejecuté procesos de inducción y el registro formal del personal en planilla, asegurando una correcta documentación para el ingreso de los colaboradores.. Registré al personal en planilla y generé documentación respectiva para el óptimo ingreso de los colaboradores.