Este é o meu perfilContato pela CazVidEste perfil está escrito em espanhol
Mario
Director de Gestión Humana
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Derecho laboral.
Experiencia demostrada en Seguridad social.
Experiencia demostrada en Derecho administrativo.
Experiencia demostrada en Derecho médico.
Experiencia demostrada en Cumplimiento normativo.
Formação acadêmica
Resumo
Director de Gestión Humana buscando nuevas oportunidades
Experiência
Director de Gestión Humana
Lideré la estrategia integral de talento humano para más de 600 colaboradores, alineada con los objetivos de la alta dirección.. Rediseñé los procesos de nómina, contratación, seguridad social y SST, con mayor cumplimiento normativo y trazabilidad.. Implementé políticas, procedimientos y flujos de trabajo en reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y bienestar laboral.
Asesor del Despacho del Contralor General de la República
Coordiné la gestión estratégica del equipo asesor como líder misional del Despacho.. Definí líneas de trabajo y direccioné acciones institucionales en procesos de alto impacto nacional.. Evalué resultados de Gerencias Departamentales y presenté reportes ejecutivos mensuales.
Asesor Legal – Consultor – Conferencista Independiente
Asesoré empresas en gestión jurídica, laboral, administrativa y de seguridad social, con enfoque preventivo.. Acompañé organizaciones en procesos ante la UGPP, reduciendo contingencias sancionatorias.. Diseñé e impartí programas de capacitación en derecho laboral, seguridad social y cumplimiento normativo.
Gerente Jurídico
Dirigí el modelo jurídico corporativo y estructuré los procesos de servicios y operaciones.. Elevé los estándares de cumplimiento y control normativo de la compañía.
Consultor de Proyecto
Diseñé e implementé el Proyecto de Regularización de Aportes Parafiscales para empresas fiscalizadas por la UGPP.. Asesoré en fiscalización, seguridad social y gestión del riesgo sancionatorio.
Subdirector de Determinación de Obligaciones Parafiscales
Dirigí investigaciones y decisiones sobre la correcta liquidación de aportes al Sistema de Protección Social.. Fortalecí la calidad jurídica de los actos administrativos sancionatorios, reduciendo riesgos de nulidad y contingencias fiscales.. Conduje equipos técnicos multidisciplinarios hacia el cumplimiento de metas institucionales.
Asesor Legal – Consultor Independiente
Asesoría en derecho laboral, seguridad social, gestión administrativa y estructuración jurídica empresarial.
Jefe Oficina de Control Interno Disciplinario
Tramité investigaciones disciplinarias complejas con garantía del debido proceso y la seguridad jurídica.. Introduje medidas preventivas y criterios operativos que agilizaron la gestión de casos.
Subgerente de Recursos Humanos
Actualicé los procesos integrales de gestión humana e implementé mejoras de eficiencia administrativa.
Director Administrativo y de Gestión Humana
Reestructuré los procesos administrativos y de talento humano y fijé lineamientos de coordinación institucional.
Director Ejecutivo y Asesor Legal
Constituí legalmente la entidad, la gerencié y estructuré proyectos regionales para 17 hospitales públicos.. Asesoré a juntas directivas y gerencias hospitalarias en asuntos laborales, administrativos, legales y contractuales.
Subgerente de Recursos Humanos
Estructuré e implementé los procesos integrales de gestión humana del hospital.
Mentor
Acompaño a jóvenes profesionales en etapas tempranas de su trayectoria directiva.
Docente Universitario
Formación en derecho laboral, seguridad social, derecho administrativo, derecho médico y gerencia del talento humano.
Director Ejecutivo y Asesor Legal
Gerencié la asociación y estructuré proyectos regionales para 17 hospitales públicos.. Brindé soporte legal estratégico a juntas directivas y gerencias hospitalarias en temas administrativos, legales, laborales y contractuales.
Mentor — Programa de Liderazgo Joven Empresarial
Designado mentor en un programa de liderazgo para jóvenes profesionales en etapas tempranas de su trayectoria directiva.. Contribuyo al desarrollo de talento emergente, alineando su crecimiento con las necesidades estratégicas de las organizaciones.