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María
Fundadora
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Empoderamiento y equidad de género.
Experiencia demostrada en Creatividad e Innovación.
Experiencia demostrada en Transformación cultural.
Experiencia demostrada en Alianzas público-privadas.
Experiencia demostrada en Aprendizaje Ágil.
Formação acadêmica
Resumo
Fundadora buscando nuevas oportunidades
Experiência
Fundadora
Liderar la marca Thalita Cumi enfocada en la prevención de violencias basadas en género y el empoderamiento femenino, desarrollando procesos formativos y contenidos estratégicos.. Dictar charlas empresariales sobre equidad y prevención de violencias.
Profesional contratista de la Subsecretaría de Poblaciones y Etnias
Fortalecer las alianzas público-privadas con el fin de generar oportunidades de empleabilidad para jóvenes en condiciones de vulnerabilidad y lograr la transformación social de ellos y de su entorno familiar.
Docente de diplomado
Realizar el desarrollo del diplomado: proceso formativo en incidencia y prevención de violencias basadas en género y derechos, para potenciar las capacidades de participación ciudadana de mujeres y hombres migrantes y de población de acogida, al igual que funcionarios públicos, con el fin de contribuir en la prevención de violencias basadas en género de la comuna uno de Cali.
Profesional del programa Todas y todos a Estudiar
Fortalecer las alianzas público-privadas con el fin de generar oportunidades de empleabilidad para jóvenes en condiciones de vulnerabilidad y lograr la transformación social de ellos y de su entorno familiar.
Especialista de Equidad de Género, Bienestar Social
Diseñar e implementar el programa de equidad y no discriminación proponiendo acciones que midan el cumplimiento y avance en el tema y apoyar el plan de bienestar social del trabajador y su familia definido por el área de Gestión Social, Selección y Desarrollo.. Administré el aula virtual de formación de la compañía y desarrollé los módulos de capacitación virtual de equidad de género.
Especialista de Gestión Humana
Administrar el Modelo de Gestión Integral de Trabajadores en Condiciones Especiales y el Modelo de Reubicación & Reconversión Laboral para gestionar casos de trabajadores incapacitados, reubicados y con restricciones médicas producto de una enfermedad común, laboral o accidente de trabajo.. Planear y elaborar los informes de sostenibilidad del área y visibilizar las buenas prácticas del área para aumentar la reputación.
Analista I de Control de Costos y Presupuestos
Planear, coordinar y controlar las actividades correspondientes a la elaboración del presupuesto de Gestión Humana, con el objetivo de garantizar respuestas oportunas, controlar que los gastos sean los presupuestados por la gerencia y la veracidad de la información.
Analista I de Gestión Laboral
Administrar el proceso de entrega de dotación del personal de Riopaila Castilla S.A. y brindar asesorías a las empresas del grupo.