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Karina
Asistente de Recursos Humanos en COOTRANSA
Contato
Barranquilla, Atlántico, Colombia
Disponível na CazVid
Competências
Trabajo en equipoAvanzado
Capacidad para colaborar eficazmente en entornos diversos y alcanzar objetivos comunes.
ComunicaciónAvanzado
Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva a diferentes audiencias.
Toma de decisionesIntermedio
Capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas que beneficien a la organización.
LiderazgoIntermedio
Habilidad para guiar y motivar a equipos hacia el logro de metas organizacionales.
EmpatíaAvanzado
Capacidad para entender y compartir los sentimientos de otros, facilitando relaciones laborales saludables.
Formação acadêmica
NORMALISTA SUPERIOR
NORSUMA
Completado 2013
DIPLOMADO AUTONOMIA ECONOMICA
U. DEL NORTE
Completado 2014
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN ENGLISH DOT
SENA
2021
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN ENGLISH DOT WORKS 1
SENA
2021
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN ENGLISH DOT WORKS 2
SENA
2021
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SENA
Completado 2024
PRIMER RESPONDIENTE ANTE SINIESTROS VIALES
ARL EQUIDAD
EVACUACION, CLASIFICACION Y TRANSPORTE DE HERIDOS
ARL EQUIDAD
PASOS PARA IMPLEMENTAR LA ADMINISTRACION DE LA EMERGENCIA
ARL EQUIDAD
MANIPULACION SEGURA DE CARGAS PARA LA PREVENCION DE LESIONES OSTEOMUSCULARES
ARL SALUD MENTAL
GESTION DE INDEPENDIENTES Y SU IMPORTANCIA EN EL SG-SST MARCO LEGAL
ARL EQUIDAD
GESTION DE RECURSOS EN SST
ARL EQUIDAD
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASST
ARL EQUIDAD
DECRETO 1072VDE 2015: BASE FUNDAMENTAL DEL SG-SST
ARL EQUIDAD
PREVENCION Y ACTUACION FRENTE AL SINDROME DE AGOTAMIENTO-BURN OUT
ARL EQUIDAD
NOVEDADES Y LIQUIDACION EN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
ARL EQUIDAD
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST
SENA
ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
SENA
HERRAMIENTAS PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
SENA
Idiomas
EspañolNativo
Resumo
Asistente de Recursos Humanos con experiencia en la implementación de programas de desarrollo y gestión del talento, con un enfoque en la mejora continua y la comunicación efectiva.
Principais conquistas
- Implementé un sistema de gestión de talento que mejoró la retención de empleados en un 30%.
- Desarrollé programas de capacitación que aumentaron la productividad del equipo en un 25%.
- Facilité la comunicación entre departamentos, reduciendo el tiempo de resolución de conflictos en un 40%.
Experiência
ASISTENTE
ALCALDIA DE MANATI
2006 - 2007
DOCENTE DE PREESCOLAR
I.E. TECNICA COMERCIA PONEDERA
2007 - 2007
DOCENTE
CDI FAMILIAS FELICES MOD. FAMILIAR
2016
ASISTENTE DE GERENCIA
COOTRANSA
2021 - 2023
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
COOTRANSA
2023 - 2025
Habilidades
Trabajo en equipoComunicaciónToma de decisionesLiderazgoEmpatía
Publicado na CazVid - 19 de mai. de 2026