Este é o meu perfilContato pela CazVidEste perfil está escrito em espanhol
Johanna
HR Generalist
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Experiencia del Colaborador.
Experiencia demostrada en Gestión y Estandarización de Procesos.
Experiencia demostrada en Políticas y Procedimientos.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales.
Experiencia demostrada en Resolución de Confictos.
Formação acadêmica
Resumo
HR Generalist buscando nuevas oportunidades
Experiência
HR Generalist
Coordinación de contratación y onboarding, así como atención y seguimiento de procesos de desvinculación.. Estandarización de políticas, procedimientos y documentación de RH.. Atención a colaboradores para la resolución y seguimiento de dudas, conflictos e incidencias laborales; gestión y control de vacaciones.. Gestión de altas y bajas de personal y SGMM, así como registro y actualización de incidencias de nómina.. Administración y entrega de nóminas, constancias, bitácoras y pólizas, junto con seguimiento mensual y control de bitácoras operativas.. Seguimiento a incrementos salariales y evaluaciones de desempeño de líderes en diferentes cuentas; colaboración en actividades de Desarrollo Organizacional.. Coordinación transversal con KAM y reclutadores para comunicación con clientes y colaboradores, seguimiento de requerimientos y administración de bases de datos mediante Monday; planeación y coordinación de eventos institucionales.
Human Resources Executive
Ejecución end-to-end de reclutamiento y selección para perfiles administrativos, especializados y Senior para Monterrey y Ciudad de México.. Levantamiento y validación de perfiles con líderes, definiendo experiencia, competencias y requerimientos.. Coordinación integral de contratación y onboarding, altas y bajas.. Gestión de la experiencia del colaborador mediante encuestas de seguimiento a 30, 60 y 90 días y retroalimentación con líderes.. Gestión y coordinación de procesos de desvinculación de colaboradores en Monterrey, asegurando el cumplimiento del proceso y la documentación correspondiente.. Desarrollo y estandarización de políticas, procedimientos y estrategias de comunicación interna para el área.. Administración de expedientes, contratos y oficinas, coordinación de eventos institucionales y actualización mensual de responsivas de cartera de clientes con líderes de unidad.. Atención a colaboradores y seguimiento de incidencias, vacaciones, nómina y prestaciones.
Human Resources Assistant
Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.. Coordinación de contratación y onboarding, incluyendo entrega de EPP y seguimiento de capacitación en SyH.. Atención y seguimiento a necesidades del personal, así como registro y gestión de incidencias para pre-nómina.. Control de procesos de altas, bajas, vacaciones y colaboración en procesos de desvinculación.. Colaboración en la planificación y seguimiento del programa anual de capacitación, asegurando la participación del personal.. Organización de eventos internos y actividades de cultura organizacional.. Preparación y control de documentación y archivos para auditorías internas y externas.