Este é o meu perfilContato pela CazVidEste perfil está escrito em espanhol
Gabriela
Gerente de Capital Humano
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Distintivo H y Green Key – Certificación, Capacitación y Cumplimiento en Higiene, Sustentabilidad y Normatividad Turística.
Experiencia demostrada en Elaboración de Manuales de Organización y Código de Conducta.
Experiencia demostrada en Administración de Compensaciones y Beneficios.
Experiencia demostrada en Administración de Nómina y Seguridad Social IMSS.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales, Negociaciones y Contencioso Laboral.
Formação acadêmica
Resumo
Gerente de Capital Humano buscando nuevas oportunidades
Experiência
Gerente de Capital Humano
Dirigí la función integral de Capital Humano de la unidad hotelera, reporte a Gerencia General, con toma de decisiones estratégicas del área.. Diseñé e implementé estrategias de atracción de talento alineadas al negocio, garantizando cobertura oportuna con perfiles calificados y ajuste cultural y operativo, desde atracción hasta contratación efectiva.. Dirigí el proceso de onboarding, asegurando integración efectiva a la operación y cultura organizacional.. Dirigí, controlé y ejecuté el Presupuesto Anual de RH, KPI's, control y administración del gasto de plantilla y presupuesto operativo del departamento.. Dirigí la planeación y ejecución de eventos institucionales, de integración y bienestar de colaboradores, calendario anual de RH y control de fechas de antigüedad y reconocimientos.. Aseguré y atendí auditorías internas y externas de Capital Humano, garantizando integridad y disponibilidad documental conforme a requerimientos legales y corporativos.. Controlé y resguardé documentación del área y expedientes laborales para auditorías internas y externas conforme a normatividad vigente.. Administré y controlé vencimientos de contratos temporales y por tiempo determinado, salvaguarda y resguardo de expedientes laborales.. Lideré como figura patronal y representante legal ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales e IMSS, dirigiendo atención integral de relaciones laborales, demandas, audiencias y aplicación de LFT.. Lideré aplicación, análisis y seguimiento de encuestas de clima laboral, diseñando e implementando planes de acción correctivos y preventivos para mejorar satisfacción, compromiso y retención de personal operativo.. Negocié contrato colectivo y paquetes económicos sindicales.. Cubrí guardias ejecutivas con facultades de Gerente General.. Dirigí y controlé dotación, entrega y trazabilidad de Equipo de Protección Personal (EPP) y uniformes vía ERP, asegurando cumplimiento de normatividad de Seguridad e Higiene STPS.. Implementé cumplimiento de Ley Silla: prevención de riesgos por bipedestación, dotación de sillas con respaldo y actualización de Reglamento Interior.. Administré relación laboral bajo CCT (Contrato Colectivo de Trabajo): negociación sindical, tabuladores, revisión de contrato y paquetes económicos, y atención ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
Atracción de Talento Reclutador de Campo
Lideré el ciclo completo de reclutamiento sureste del país y a nivel nacional para posiciones ejecutivas, mandos medios y operativas.. Diseñé planes estratégicos para reducción de tiempos de cobertura y alineación cultural.. Coordiné capacitación, inducción y control de prenómina.
Jefe de Recursos Humanos Supervisor Comercial | 7 Unidades
Implementé desde cero Departamento de Recursos Humanos área administrativa y 7 unidades, definiendo estructura, políticas, procesos, descripciones de puesto, organigrama y líneas de mando.. Dirigí y controlé operación integral de almacén, logística, inventarios físicos y cíclicos, entradas y salidas de almacén, compras, rotación, resguardo de producto, distribución interna y abasto, garantizando control de mermas y optimización de costos.. Dirigí operación comercial de 7 unidades: inventarios, almacén, ventas, rentabilidad, cumplimiento de normatividad sanitaria.. Administré incidencias de nómina, validación de prenómina, control de compras y rotación de personal, reporte de KPI's a Dirección General.. Gestioné inspecciones y auditorías ante STPS, IMSS, Secretaría de Salud, COFEPRIS sin observaciones.. Gestión y validación de solicitudes de EPP y uniformes en ERP, garantizando abastecimiento oportuno y control de inventario.. Armado y desarrollo de contenido de capacitación en formato e-learning por puesto y área.
Gerente Nacional de Recursos Humanos
Reporte a Dirección General.. Implementé el área de RH a nivel nacional: talento, nómina, compensaciones, relaciones laborales, seguridad, capacitación, auditorías PLD.
Gerente de Recursos Humanos
Reporte a Dirección Ejecutiva y General.. Reestructuré e implementé Departamento de Recursos Humanos, definiendo estructura, políticas, procesos, descripciones de puesto y organigrama alineado al negocio.. Dirigí Departamento de Recursos Humanos con equipo a cargo, garantizando cumplimiento de plantilla, control y administración de gasto de plantilla y presupuesto anual de RH.. Lideré y dirigí proceso completo de reclutamiento a nivel nacional desde atracción hasta contratación efectiva, capacitación y desvinculaciones.. Diseñé e implementé estrategias de atracción de talento y retención alineadas al crecimiento de la empresa.. Definí y administré tabuladores salariales y organigramas competitivos.. Dirigí, controlé y ejecuté administración de nómina integral desde prenómina hasta corrida final y dispersión.. Implementé y aseguré cumplimiento de NOM-035 / NOM-036, gestión SIRCE, capacitación y formación.. Dirigí supervisión en campo con Dirección General y Dirección Ejecutiva.. Coordinación con proveedores y almacén para recepción, resguardo y entrega de equipos de protección y uniformes.
Jefe de Recursos Humanos Región Sureste y apoyo a nivel nacional
+15 sucursales | Reporte a Dirección Regional.. Dirigí estrategia integral de Recursos Humanos zona sureste con responsabilidad financiera, control presupuestal y reporte a Dirección de Zona.. Lideré aperturas de sucursales desde cero: planeación de plantilla, reclutamiento masivo, selección por competencias, contratación, onboarding e inducción garantizando apertura en tiempo con 100% de cobertura.. Realicé visitas constantes a las +15 sucursales a cargo para supervisión en campo, auditoría de procesos de RH, validación de plantilla, control de incidencias y acompañamiento a Gerentes.. Lideré reclutamiento, selección y entrevistas por competencias garantizando 100% de cobertura de plantilla zona sureste.. Dirigí, controlé y administré incidencias, prenómina, validación y control de plantilla.. Administré vencimientos de contratos temporales y por tiempo determinado, finiquitos y bajas.. Supervisión del cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene en campo, asegurando uso correcto de EPP conforme a lineamientos STPS.. Figura patronal y representante legal ante Junta de Conciliación y Arbitraje, demandas.. Lideré aplicación, análisis y seguimiento de encuestas de clima laboral y planes de acción con impacto al negocio.. Dirigí estrategias de retención y rotación.
Coordinador de Recursos Humanos a nivel nacional
Corporativo, Tienda, CEDIS, Transportes VATA, Crédito y Cobranza.. Dirigir y supervisar a nivel nacional equipo de reclutadores locales y foráneos.. Liderar administración integral y atención al capital humano.. Gestionar y coordinar reclutamiento, selección, contratación e inducción.. Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y remuneraciones.. Coordinar psicometría, entrevistas por competencias y fuentes de reclutamiento.. Estructurar perfiles de puesto e integración de expedientes.. Dirigir y controlar incidencias diarias y semanales.. Coordinar entrega y negociación de finiquitos.. Formular reportes e indicadores de KPI's.. Coordinar y controlar dotación, entrega de Equipo de Protección Personal (EPP) y uniformes vía ERP, asegurando cumplimiento de Seguridad e Higiene y normatividad STPS.
Especialista de Atracción de Talento
Corporativas, sector salud, catedráticos.. Liderar cobertura de vacantes y levantamiento de perfil.. Dirigir reclutamiento local, foráneo y masivo vía Assessment Center.. Coordinar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.. Diseñar estrategias de captación y relaciones con universidades.. Gestionar proceso integral en ERP SAP SuccessFactors.
Consultor de RRHH (Subdirección) / Analista de RRHH – Corporativo CDMX
Dirigir cobertura de vacantes nacional, local, foránea e internacional y expatriaciones (Mundo Santander).. Liderar atracción, selección, contratación, inducción y evaluación en todos los niveles.. Diseñar estrategias de captación, retención y negociación económica.. Coordinar entrevistas profundas, por competencias, Assessment Center, clima, 360° y DPO.. Dirigir administración de plantilla, expedientes, organigramas y descripciones de puesto.. Participé como representante de RH en Comités de Evaluación de Puesto para movimientos de nivel/rango, realizando levantamiento de perfiles, descriptivos de puesto y funciones como insumo para valuación de puestos y definición de tabuladores por el área de Compensaciones con base en estudios de mercado (EY, KPMG y Mercer).. Preparación de evidencias y control documental bajo ISO 9001 para atención de auditorías internas y externas (Deloitte).. Gestionar contratación integral: contratos, kit, IMSS, Nómina, paquete de compensaciones, bonos, Código de Conducta.. Supervisar ajustes de sueldo, pre-nómina, vacaciones por auditoría, vencimientos y renovaciones.. Coordinar entrega y negociación de finiquitos y relación con sindicatos.. Liderar DNC, planes de carrera, identificación de talento y Desarrollo Organizacional.. Dirigir clima organizacional, transformación cultural y análisis de equidad interna.. Administré personal sindicalizado bajo CCT (Contrato Colectivo de Trabajo): aplicación de Reglamento de Escalafón, movimientos de ascenso por antigüedad y capacidad, y negociación de acuerdos en Comisiones Mixtas con representación sindical.. Gestión de movilidad internacional: expatriaciones y repatriaciones, trámites migratorios FM2/FM3 (hoy Residencia Temporal/Permanente) y enlace con Casa Matriz España.
Consultor de RRHH Corporativo – CDMX / Gerente RH Financiero
AFORE / Seguros / SOFOM / Call Center / Casa de Bolsa / Fiduciaria.. Dirigir reclutamiento y selección masivo, coordinar psicometría y reportes, gestionar contratación, bajas, inducción, pre-nómina y finiquitos.. Administración y gestión integral de Capital Humano, relaciones laborales, nómina, compensaciones, capacitación, auditorías STPS, IMSS, CNBV y PLD.
Reclutador, Consultor Senior Multisectorial
Levantamiento de perfiles por competencias y descripción de puesto.. Psicometrías, estudios socioeconómicos y referencias laborales.. Headhunting directivo, reclutamiento masivo y especializado, ternas con informe.. Carga en sistema para facturación y seguimiento a garantías de reemplazo.
Reclutador de Campo
Lideré el ciclo completo de reclutamiento sureste del país y a nivel nacional para posiciones ejecutivas, mandos medios y operativas.. Diseñé planes estratégicos para reducción de tiempos de cobertura y alineación cultural.. Coordiné capacitación, inducción y control de prenómina.