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Francisca
Jefe de desarrollo organizacional | Rancagua - Santiago
Contato
Formação acadêmica
Resumo
Jefe de desarrollo organizacional | Rancagua - Santiago buscando nuevas oportunidades
Experiência
Especialista de Desarrollo Organizacional
Líder de los programas de talento joven de la compañía: programa de prácticas profesionales y programa de graduados. Líder del programa de liderazgo de la compañía. A cargo de los planes de desarrollo del programa de incorporación femenina “Creciendo Juntas”
Líder de Reclutamiento y Selección
Líder de procesos de reclutamiento de 12 contratos del área de mantenimiento de la compañía. A cargo de un equipo de trabajo de 10 personas. Publicación, filtro curricular, levantamiento, coordinación de exámenes e inducciones, envío de información para contratación. Contacto directo con OMIL y ferias laborales. Contacto directo con clientes internos y externos de la compañía. Seguimiento de acciones criticas para cumplir objetivos. Encargada de la reportabilidad dotacional semanal
Especialista de Reclutamiento y Selección
Líder de procesos de reclutamiento de tres contratos operativos de la compañía. Publicación, filtro curricular, levantamiento, coordinación de exámenes e inducciones, envío de información para contratación. Contacto directo con OMIL y ferias laborales. Contacto directo con clientes internos y externos de la compañía
Psicóloga evaluadora (Reemplazo) en dependencias de Mutual de Seguridad
Psicóloga encargada de realizar evaluaciones psicosensotecnicas y psicolaborales a trabajadores del rubro minero. Realizar informes y subirlos a plataforma de Mutual de Seguridad CChC. Aplicación de test proyectivos y psicométricos
Asistente de Reclutamiento y Selección (Proyecto)
Reclutamiento de personal para completar dotación de nuevos contratos. Difusión de cargos requeridos a través de plataformas. Filtro curricular. Coordinación de personal
Asistente de Proyecto “Estudio Evaluación Conductual”
Entrevistar grupo de trabajadores en tres fases del estudio, levantando información relevante para ellos sobre la seguridad en faena MEL. Generar pautas de entrevistas para cada una de las fases. Generar pauta de entrevista para evaluar conductas asociadas a seguridad en faena MEL. Generar capacitación del instrumento final para psicólogos
Consultora
Realizar levantamiento de información mediante entrevistas STAR a funcionarios de Fiscalía, determinando brechas en cuanto a su gestión en liderazgo. Visita a funcionarios en las distintas comunas de la II región. Aplicación de encuesta 360º
Consultora
Reemplazo a Jefa de evaluación de personas, coordinando procesos con clientes de manera directa. Coordinar evaluaciones psicolaborales. Realizar evaluaciones psicolaborales con metodología STAR. Aplicar batería de pruebas: Kostick Papi, Big five, Disc, Wonderlic, Fix, OI, CEAL, Zulliger. Realizar control de calidad de informes psicolaborales
Asistente de Recursos Humanos (Reemplazo)
Coordinar entrevistas psicolaborales. Realizar entrevistas psicolaborales con metodología STAR. Aplicar batería de pruebas: Western, Disc, Escala de Barrat y Medición de locus de control. Realizar informes correspondientes a evaluaciones. Filtro curricular para procesos de reclutamiento de personal
Práctica profesional
Coordinar evaluaciones psicolaborales. Liderar evaluaciones psicolaborales con metodología STAR. Aplicar batería de pruebas: Kostick Papi, Big five, Disc, Wonderlic, Fix, OI, CEAL, Zulliger. Realizar informes correspondientes a evaluaciones. Corrección de evaluaciones de capacitaciones realizadas
Práctica profesional
Filtro curricular. Coordinación de personal. Participación en entrevistas de panel. Apoyo en contratación de personal