Este perfil está escrito em espanhol
Analista de Recursos Humanos sector minero
Experiencia demostrada en Microsoft Office.
Experiencia demostrada en Excel.
Experiencia demostrada en fórmulas.
Experiencia demostrada en macros.
Experiencia demostrada en tablas dinámicas.
Analista de Recursos Humanos sector minero buscando nuevas oportunidades
Gestión y administración de personal de la operación minera bajo régimen 20x10.. Coordinación directa con Jefes de Área y Superintendencia para la atención de requerimientos y gestión de personal.. Control y actualización completa de legajo de personal actual y nuevos ingresos.. Elaboración y presentación de informes mensuales de avance y gestión de RRHH.. Coordinación y seguimiento de EMO pre-ocupacionales y periódicos, así como control de vencimientos.. Elaboración y control del Roster de personal por áreas, incluyendo programación de ingresos, salidas, descansos y cobertura de posiciones.. Implementación de Status de Roster por áreas para el seguimiento de dotación y movimientos de personal.. Seguimiento de descansos médicos, incidencias de asistencia y movimientos de personal.. Planificación y coordinación de diferentes eventos corporativos.. Actualización mensual de comunicación interna como periódicos murales.. Apliqué encuestas de satisfacción laboral entregando los resultados con matrices e informe completo.. Apliqué evaluaciones de desempeño a las diferentes áreas de laboratorio, planta, chancado, etc.. Realicé pausas activas mensuales al personal administrativo.
Realicé el reclutamiento y selección de las diferentes áreas del rubro minero, desde personal operativo hasta cargos de área sensible como SSOMA, salud ocupacional y jefes de área.. Actualicé el Manual de Organización y Funciones (MOF) desde el organigrama hasta la descripción de puestos.. Mantuve al día las bases de datos de los 150 trabajadores incluyendo todas las áreas con datos personales y laborales.. Realicé el flujograma de procesos de las diferentes áreas administrativas: contabilidad, legal, comercial, etc.. Coordiné y capacité al personal para la evaluación de desempeño del periodo vigente.. Incorporé matrices importantes de las diferentes áreas.. Desarrollé diferentes talleres para personal de oficina desde prevención y promoción del estrés hasta comunicación laboral.. Apoyé en la coordinación y planificación de los diferentes eventos corporativos.. Estuve a cargo de la actualización mensual de los periódicos murales.. Apliqué encuestas de satisfacción laboral entregando los resultados con matrices e informe completo.. Realicé pausas activas mensuales al personal administrativo.
Supervisé y coordiné al personal del área, con distribución de funciones y el cumplimiento de objetivos operativos.. Gestioné el control de asistencia, vacaciones, permisos y horas extras para la gestión de planilla del personal.. Administré y mantuve actualizada la documentación y legajos completos de personal.. Realicé los procesos de incorporación e inducción de nuevos colaboradores, con seguimiento a su adaptación.. Coordiné la programación de turnos y la gestión del personal de acuerdo con las necesidades operativas.. Elaboré reportes e indicadores de productividad para la toma de decisiones de gerencia.. Aseguré el cumplimiento de cronogramas y requerimientos internos.. Promoví el cumplimiento de normas de seguridad, orden y disciplina laboral.
Apoyo multifuncional en las diferentes áreas operativas, almacén y montaje e imprenta.. Preparación, organización y traslado de materiales e insumos requeridos para las operaciones diarias.. Ploteo e impresión de gráficas en gran formato para stands, señalética, banners, viniles y material publicitario destinado a los distintos clientes y eventos realizados en el Centro de Exposiciones Jockey.. Verifiqué la calidad de impresión, acabados y especificaciones del material gráfico antes de su entrega.
Atendí campañas de atención al cliente, ventas y retención para empresas de los sectores de telefonía y banca en Perú y Argentina.. Brindé asesoría y seguimiento a clientes, gestionando consultas, reclamos y procesos comerciales de acuerdo con los objetivos de cada campaña.. Cumplí indicadores de productividad, calidad de atención y ventas, contribuyendo al logro de las metas establecidas.. Registré y actualicé información de clientes en los sistemas internos, asegurando la correcta gestión de cada interacción.