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Diana
Jefatura de Talento Humano
Contato
Competências
Coordino procesos de selección, evaluación y desarrollo del personal alineados con los objetivos organizacionales.
Implementé normas y programas de SG-SST, logrando cumplimiento en estándares y reduciendo riesgos laborales.
Gestioné liquidaciones, nóminas y procesos disciplinarios con precisión, eficiencia y cumplimiento normativo.
Desarrollé y mejorei sistemas para la gestión de novedades y contratos, reduciendo tiempos y errores.
Coordine procesos disciplinarios y selección masiva, logrando altas tasas de retención y eficiencia.
Formação acadêmica
Idiomas
Resumo
Soy una experta en gestión del talento, seguridad y procesos administrativos, con un historial comprobado en optimización de recursos humanos y cumplimiento normativo. Destaco por liderar proyectos de automatización, certificaciones y programas de bienestar que contribuyen al crecimiento...
Principais conquistas
- Implementé procesos de afiliación y liquidación de nómina, asegurando cumplimiento normativo y pagos oportunos.
- Automatización del 90% en novedades de nómina, reduciendo tiempos y errores administrativos en las gestiones.
- Lideré la obtención de certificaciones ISO 9001 y la implementación de programas de bienestar que mejoraron la salud laboral.
Experiência
Jefatura de Talento Humano
Optimicé el proceso de afiliaciones a seguridad social, logrando 100% de cumplimiento legal., Gestioné novedades y liquidación de nómina con 100% de pagos oportunos., Gestioné las liquidaciones contractuales garantizando exactitud y cumplimiento normativo.
Coordinadora de Talento Humano y SG-SST
Automatización del 90% de novedades de nómina mediante software especializado., Reduje en 70% el tiempo de validación de seguridad social., Ejecuté terminación laboral del 50% del personal en 15 días cumpliendo normativas., Diseñé plan de transición laboral con alianzas, beneficiando al 60% de los...
Analista de Relaciones Laborales y Gestión Humana
Lideré procesos disciplinarios y nómina con 100% de eficacia., Coordiné selección masiva de 300 vacantes mensuales con retención del 40% a 2 meses., Implementé redes de apoyo que redujeron en 50% los tiempos de contratación.
Jefatura de Recursos Humanos y SG-SST
Logré certificación ISO 9001 sin no conformidades mediante articulación de procesos., Diseñé campañas de salud laboral que redujeron el ausentismo en 35%., Implementé programas de formación técnica con SENA para más de 500 colaboradores.
Jefe de Recursos Humanos y SG-SST
Implementé PESV y SG-SST cumpliendo estándares al 100%., Diseñé programas de bienestar y capacitaciones continuas., Reduje en 80% los procesos disciplinarios de conductores.
Coordinadora Administrativa y de Recursos Humanos
Diseñé programa de formación técnica alineado con cuota SENA., Estandaricé procesos disciplinarios reduciendo la rotación en 50%., Consolidé bases de datos para selección y nómina, reduciendo errores en 50%.