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daniela
Psicóloga Organizacional en Preansa S.A.S
Contato
Competências
Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de estrategias para la prevención y gestión del riesgo psicosocial laboral.
Capacidad para interpretar datos en Excel y Power BI, facilitando diagnósticos precisos y decisiones informadas.
Diseño y ejecución de planes de intervención tanto intra como extra laboral para mejorar el clima y bienestar laboral.
Conocimiento en normatividad colombiana en seguridad y salud en el trabajo, garantizando cumplimiento legal.
Formação acadêmica
Resumo
Psicóloga con especialización y certificaciones, experta en diseño e implementación de estrategias de prevención y bienestar laboral. Hábil en análisis diagnóstico y cumplimiento normativo en Colombia.
Principais conquistas
- Implementó estrategias de gestión del riesgo psicosocial, mejorando la seguridad laboral y bienestar de los empleados.
- Diseñó y ejecutó planes de intervención psicológica que redujeron indicadores de estrés laboral y mejoraron el clima organizacional.
- Desarrolló informes técnicos precisos que facilitaron la toma de decisiones en temas de salud mental y seguridad laboral.
- Realizó análisis diagnósticos de riesgos psicosociales utilizando herramientas como Power BI, optimizando procesos preventivos.
- Capacitó a equipos en normatividad colombiana SG-SST, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo ambientes laborales saludables.
Experiência
Psicóloga Organizacional
Gestión integral del riesgo psicosocial mediante el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de prevención, intervención y monitoreo, basadas en la aplicación y análisis de la Batería de Riesgo Psicosocial.. Ejecución en programas de bienestar laboral, salud mental, manejo del estrés y calidad de vida, impactando positivamente el clima organizacional y la cultura corporativa.. Implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento del clima laboral, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.. Coordinación de procesos de formación y acompañamiento psicosocial, contribuyendo al mejoramiento del desempeño, la adaptación al cambio y el bienestar integral del talento humano.. Desarrollo e implementación de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE) enfocados en factores psicosociales, fortaleciendo el cumplimiento en SST.