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Cesar
Gerente de RR. HH.
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Planillas y contratos.
Experiencia demostrada en Software de RRHH.
Experiencia demostrada en Desarrollo y formación.
Experiencia demostrada en Relaciones colectivas sindicatos.
Experiencia demostrada en Cambio Cultural.
Formação acadêmica
Resumo
Gerente de RR. HH. buscando nuevas oportunidades
Experiência
JEFE DEL DEPARAMENTO DE GESTION HUMANA
Responsable de la política salarial, negociación con 5 sindicatos, gestión de puestos de trabajo plazas cap, service, contratistas.. Líder de Nominas, selección, Bienestar, relaciones laborales, capacitación clima laboral.. 10 personas a cargo, gestionando una planilla de 400 empleados cap.. Impulsó mejoras en negociaciones colectivas, escala salarial, ordenamiento de procesos de reclutamiento y mejoramiento de los servicios de bienestar social.. Impulsó el diagnóstico de necesidades en gestión humana en las sedes.. Conocimiento de procesos de contrataciones públicas y lineamientos FONAFE.
JEFE DE GESTION HUMANA
Responsable del presupuesto de gestión humana y plan anual, análisis de indicadores para la toma de decisiones que permitan impulsar y sostener los objetivos de la compañía.. Asesoría a todas las áreas en materia laboral para la empresa actual y nuevos negocios.. Miembro del comité de gerencia; presentación de resultados semanales y mensuales sobre vacantes, dotación de personal, presupuesto, indicadores de rotación, ausentismo, seguridad y salud.. Reporte directo a Gerencia General con 7 personas a cargo directas y 5 indirectas.. Implementación del área de RRHH y políticas: planillas, selección, bienestar, capacitación, laboral, seguridad y salud.. Gestión de contratos laborales, renovaciones, ingresos y cese de personal.. Gestión de conceptos remunerativos y no remunerativos con objetivos de ahorro en costos laborales.. Gestión de planes de bienestar social y motivacional: seguros médicos, comedores, alimentos, transporte, uniformes, eventos de integración, campañas de salud y charlas motivacionales.. Líder de programas de capacitación para personal operativo, administrativo y gerencial.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Líder de gestión humana, sosteniendo la operación de tiendas por departamentos en el aeropuerto durante cambios de inversionistas.. Responsable de presupuesto, negociación con proveedores y sindicatos, seguridad y salud ocupacional, planillas, selección y servicio al cliente.. Reporte al Gerente General y director de RRHH LATAM, con 4 personas a cargo y 3 externos.. Implementación y control de políticas de nóminas, capacitación, reclutamiento y selección, bienestar y evaluación del desempeño.. Líder de los procesos de ingreso, contratación, inducción y cese de personal.. Gestión de encuesta de clima laboral y planes de acción.. Planes de capacitación coordinados con jefes de área, con identificación de necesidades según brechas entre empleado y perfil.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Oficina Principal)
Creación del área para un proyecto en minería; reporte al Gerente General con 3 personas a cargo.. Gestión de contratos de trabajo, políticas, planillas y ceses.. Definición de categorías de puestos.. Gestión de ingreso de personal para provincia, régimen común, construcción y minería.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS CENTRAL
Líder de gestión humana, miembro del comité de delegados y representante frente a procesos laborales y sindicales.. Gestión de empresas contratistas y supervisión presencial de obras en todo el Perú.. Reporte al Gerente General y director Internacional de RRHH, con 12 personas a cargo en obras.. Responsable de planillas de régimen común y construcción civil, contratos, bienestar, capacitación, reclutamiento, clima laboral, e implementación y control de políticas y reglamentos.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - FLOTA PESQUERA
Primer líder de gestión humana; creación del área para la operación de flota.. Miembro de fusión de empresa SIPESA vs TASA.. Miembro del equipo de negociación sindical.. Implementación del sistema SAP de nóminas.. Reporte al Gerente de Recursos Humanos y Gerente de Operaciones de Flota.. 16 personas a cargo a nivel nacional en puertos en todo el Perú.
EJECUTIVO DE OPERACIONES
Gestor de nóminas de construcción civil para GYM (Graña y Montero construcciones) y administración de personal en obras.. Gestión para empresas clientes, destacado como in house en distintas empresas brindando servicios de planillas, reclutamiento, capacitación, administración de personal, contratos, ingresos, inducción, ceses y gestión de seguridad y salud.