Este perfil está escrito em espanhol
Ayudante del Área de Beneficios Sociales
Experiencia demostrada en Responsabilidad.
Experiencia demostrada en Empatía.
Experiencia demostrada en Actitud positiva.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Aceptar y aprender de las críticas.
Ayudante del Área de Beneficios Sociales buscando nuevas oportunidades
Gestionar, planificar y organizar reuniones con cada colaborador de la empresa Minera.. Ayudar a dar información integral de los beneficios que otorga la empresa a través de charlas grupales en la inducción al cargo que postulan los nuevos colaboradores.. Ejecutar programas dentales para cada colaborador según su problemática e integrar a cada miembro de su familia.. Gestionar ayuda para solicitar créditos en caja de compensación a cada integrante de la empresa que lo solicitara, estudiando caso a caso.
Atender al público ante dudas o sugerencias respecto al servicio.. Responsable de la entrega diaria de la caja recolectora a través de los pagos mensuales del servicio.. Mantener ordenado y limpio el espacio donde se realizan ejercicios diarios.
Dar a conocer las diversas pruebas de aplicación en los diferentes niveles educativos y velar por el orden adecuado durante su desarrollo.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones.
Capacitar a los empleados de los servicios de combustibles en diferentes localidades de la región para que conozcan con anticipación los diferentes productos o servicios.. Conocer dudas o consultas sobre nuevas marcas que entran al mercado.
Orientar y entregar información a los estudiantes respecto a beneficios estudiantiles, becas, gratuidad y procesos de acreditación.. Brindar apoyo y acompañamiento durante cada etapa del proceso.