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Bastian
Fundador/Freelance - Psicólogo Organizacional
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en resolución de conflicto.
Experiencia demostrada en gestión de clientes.
Experiencia demostrada en reclutamiento básico.
Experiencia demostrada en gestión documental.
Formação acadêmica
Resumo
Fundador/Freelance - Psicólogo Organizacional buscando nuevas oportunidades
Experiência
Fundador/Freelance - Psicólogo Organizacional
Liderazgo de procesos completos (end-to-end) de reclutamiento y selección para empresas de diversos sectores, abarcando publicación, filtro curricular ATS y entrevistas por competencias.. Aplicación de baterías de tests y entrevistas en profundidad para la selección de talento, entregando informes técnicos con conclusiones y recomendaciones de idoneidad.. Ejecución de diagnósticos de clima y cultura, estrategias de gestión del cambio y diseño de estructuras organizacionales orientadas a pymes y medianas empresas.
Práctica Profesional – Área de Gestión de Persona (Psicología)
Participé activamente en el proceso de transformación estratégica y modernización del área, con foco en la retención de talento y experiencia del colaborador.. Diseñé y estandaricé la Familia de Cargos de iHabita, unificando información dispersa para definir competencias clave (transversales y específicas), generando los insumos técnicos para su carga en la plataforma BUK y futuras Evaluaciones de Desempeño.. Colaboré en la propuesta y estandarización de procesos de Reclutamiento, Selección y Onboarding para fomentar la mejora continua.
Práctica Profesional – Oficina de Capacitación
Aporté al fortalecimiento de los procesos internos de gestión del capital humano, enfocándome en la modernización del marco normativo y desarrollo de herramientas operacionales.. Lideré la actualización integral del Reglamento Interno de Capacitación (vigente desde 2018), tipificando medidas por inasistencia y estableciendo la obligatoriedad de capacitación en liderazgo para directivos.. Sistematicé y clasifiqué información de funcionarios mayores de 55 años, identificando el público objetivo para propuestas de capacitación enfocadas en el proceso de retiro y transición laboral.
Practica profesional / Área Administrativa
Gestione contratos laborales y documentación de finiquitos.. Coordiné abastecimientos y orden documental para procesos contables.