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Auxiliar administrativo con experiencia en gestión de recursos humanos y atención clínica
Contacto
Competencias
Realizó tareas de archivo, coordinación de autorizaciones y elaboración de informes en diversos roles.
Participó en procesos de contratación, evaluación y seguimiento de nómina y beneficios sociales.
Brindó atención en línea y en recepción en entornos hospitalarios y administrativos.
Programó cirugías y manejó citas y autorizaciones en un entorno hospitalario.
Gestionó y verificó documentación relevante para autorizaciones, liquidaciones y archivos.
Educacion
Resumen
Auxiliar administrativo con amplia experiencia en gestión de nómina, recursos humanos y atención clínica, con habilidades en coordinación, atención al cliente y gestión de documentación.
Logros Clave
- Contrató y gestionó una planta de 7000 colaboradores a nivel nacional en un entorno de alta demanda
- Programó y gestionó autorizaciones y cirugías en un hospital, optimizando procesos de atención quirúrgica
- Recibió responsabilidades en coordinación de nómina y beneficios sociales, evidenciando progresión en gestión administrativa
Experiencia
auxiliar administrativo autorizaciones
radicación de documentación para programación de cirugía en el área de quirófano, programación de cirugías, respuesta a PQR, respuesta a correos electrónicos, atención linea de frente, manejo de archivo de historias radicadas para pasar a los jefes de quirófano, validación de autorizaciones generadas por las eps, elaboración de informes, otros propios al cargo
TECNOLOGO DE NOMINA
Recibir y registrar los datos de la hoja de vida del personal aprobado para contratación., Recibir, revisar, digitar y liquidar todas las novedades de nómina de los colaboradores de la clínica., Remitir soportes para la liquidación de nómina., Afiliaciones a seguridad social., Reportar los diferentes descuentos de créditos solicitados por los colaboradores., Manejo de indicadores mensuales: vinculaciones, ausentismos, promociones internas entre otros., Revisión de cuadros de turno y horas extras para aplicar en la nómina., Revisión de solicitudes de pagos de cesantías., Gestión de certificados de ingresos y retención, elaborar cartas de retiro y certificaciones laborales., Reporte de liquidaciones y seguridad social a personal retirado, Otros propios al cargo.
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA II
Contratación masiva, con una planta de 7000 colaboradores, en toda Bogotá y sucursales a nivel nacional, asegurar el cumplimiento de las políticas y direccionamientos en las unidades estratégicas de negocio que tengo a cargo en la sucursal, según lo establecido por la dirección nacional de gestión humana., asegurar la aplicación de las novedades entregadas y registradas mes a mes en las sucursales., notificar a los líderes las fechas de cumplimiento del periodo de prueba y hacer seguimiento a las evaluaciones respectivas., realizar el reporte de novedades de nómina en las fechas., brindar asesoría general y canalización de los trámites de los trabajadores relacionados con gestión humana., gestionar el trámite de retiro de los trabajadores y realizar la entrevista de retiro correspondiente., Apoyo en el proceso de bienestar para salud total y virrey solis.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVO
apoyo en todos los procesos de RR. HH.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Reclutamiento de personal, selección, verificación de documentos inducción, capacitación, dotación del personal contratado.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (pasantía o practica laboral)
desarrollar funciones como: atención al cliente (recepción), agendamiento de citas para programación cierre de accidentes laborales, paz y salvo para proceso de liquidación del personal, solicitud de refrigerios para capacitaciones y reuniones del hospital, entrega de elementos de protección personal, manejo de archivo e historias clínicas, agendamiento de citas de salud laboral para los empleados y pre ingresos para personal con proceso de selección entre otros.