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Rut
Analista De Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Competencia en Orientación de servicio para tareas de habilidades y valores
Competencia en Liderazgo y gestión de equipos para tareas de habilidades y valores
Competencia en Comunicación asertiva para tareas de habilidades y valores
Competencia en Empatía y escucha activa para tareas de habilidades y valores
Competencia en Dominio legal y administrativo para tareas de habilidades y valores
Educacion
Idiomas
Resumen
Analista De Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Jefe de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal (administrativo) contratación de personal para área de ventas, y personal operativo., Administración del personal., Nomina (todo el proceso), Pago de impuestos. 3% sobre nomina, imss infovavit, Elaboración de contratos del personal y arrendamientos, Control de acceso PIS(Puerto inteligente seguro) ASIPONA, KP ́S de capital humano/ seguridad industrial, Revisiones y auditorias de la STPS, Representante legal., Bajas/en JCA, JUNTAS FEDERALES., Elaboración de pedidos en SAP., Control de EPP/ STOCK., Elaboración de credenciales de acceso., Planeación y coordinación de exámenes médicos anuales(audiometría/espirometría) inducción del personal, capacitación de seguridad/KP ́S/Capital humano
Responsable de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal (administrativo) contratación de personal para área de ventas, y personal operativo., Administración del personal., Elaboración de procedimientos de reclutamiento selección y capacitación., Elaboración de reglamento laboral., Manejo de personal (Incidencias, altas, bajas, modificaciones salariales)., Incidencias de nómina., Revisión de nomina., Dispersión de nómina BBVA., Aprobación de viáticos., Revisión de comprobación de viáticos., Facturación., Manejo de efectivo., Revisión del reloj checador., Control de comisiones foráneas., Coordinación de eventos sociales de integración., Actividades de desarrollo organizacional., Relaciones laborales., Revisión de condiciones laborales y requerimientos del personal.
Human Resource Recruiter
Reclutamiento y selección de personal (administrativo/operativo)., Aplicación de pruebas psicométricas., Administración del personal., Revisión de pago de impuestos de IMSS, INFONAVIT, 3% Sobre nómina., Registro y control de los seguros de vida del personal., Revisión de condiciones laborales y requerimientos del personal., Elaboración de Contrato laboral., Evaluación del desempeño del personal., Elaboración Programa de valoración médica anual., Reportes de programas de evaluación médica con cliente celanese., Evaluación de las necesidades de capacitación., Elaboración de programa de capacitación., Cotización y coordinación de cursos para el personal., Elaboración de requisición y órdenes de compra en SAE., Control y entrega y recepción de EPP al personal., Coordinar la inducción al puesto del personal en proceso de contratación., Capacitar al personal de nuevo ingreso al área de recursos humanos., Controlar la documentación que respalda la capacitación del personal., Resguardo y control de charlas de seguridad diarias., Reportes de charlas mensuales de seguridad., Elaboración de credenciales del personal., Elaborar un programa anual de trabajo del Área de Recursos Humanos para la integración del Programa Anual de Actividades.
Coordinador de Recursos Humanos
Conducir el proceso de selección de personal, mediante la pre-selección, selección y evaluación hasta la contratación, investigando los antecedentes de los candidatos de los empleados., Difusión del reglamento interno de la empresa., Asesorar y participar en la formulación de la política y reglamento laboral, dar a conocer y asegurar que se cumpla., Integración y organización de los expedientes del personal., Revisión de condiciones laborales y requerimientos del personal., Elaboración de Contrato laboral, Addendum de contratos, recontrataciones y programa de vacaciones., Suministro de EPP (Equipo de Protección Personal)., Elaboración de Programa de recreación laboral y evaluaciones medicas., Actualización, emisión y ejecución del programa de vacaciones., Emisión y control del programa de capacitación anual., Coordinar la inducción al puesto del personal en proceso de contratación., Capacitar al personal de nuevo ingreso., Controlar la documentación que respalda la capacitación del personal., Emisión de presupuesto mensual y verificación de cumplimiento., Aplicación y emisión de reporte de la evaluación del desempeño., Aplicación y emisión de reporte de la encuesta clima laboral., Altas en IMSS, IDSE, SUA., Control del personal de vigilancia (rol de guardias, días de descanso, solitudes de materiales de vigilantes)., Notificar a los empleados los términos de contratos e informar al área de nóminas las bajas del personal quincenalmente., Control del reloj checador., Reporte de nómina quincenal.
Responsable de Recursos Humanos
Reclutamiento y contratación del personal administrativo y operativo., Coordinar el programa de inducción al personal de nuevo ingreso., Capturar Altas, Bajas en IMSS, IDSE, SUA., Elaboración y seguimiento al programa de capacitación., Aplicación y reporte de evaluación de clima laboral, concientización y DNC., Elaboración de credenciales del personal., Integración y organización de los expedientes del personal., Control de asistencias del reloj checador On The Minute., Ratificación de personal en junta de conciliación y arbitraje., Elaboración de nóminas semanales sistema (NOI)., Generar pago de tiempo extra., Elaboración de pagos IMSS e INFONAVIT.
Auxiliar de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal., Difusión del reglamento interno de la empresa., Tramite de credenciales de acceso a refinería., Integración y organización de los expedientes del personal., Control de asistencias en el reloj checador., Condiciones laborales de los empleados., Programa de vacaciones del personal., Suministro de EPP (Equipo de Protección Personal)., Elaboración de contratos laborales.