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Encargada del Area Desarrollo Organizacional
Contacto
Competencias
Planifica y ejecuta procesos de selección, capacitación y retención de talento.
Crea e implementa programas de formación para mejorar habilidades del personal.
Utiliza habilidades de comunicación efectiva para la resolución de conflictos.
Desarrolla y actualiza políticas internas para mejorar procesos organizacionales.
Educación
Resumen
Experiencia en gestión de talento, capacitación y desarrollo de políticas internas. Historial en implementación de programas estratégicos para la mejora continua del capital humano.
Logros Clave
- Lideró proyectos de levantamiento y documentación de descriptores de puesto y políticas internas
- Implementó programas estratégicos para la retención de talento y capacitaciones
- Desarrolló y ejecutó programas de capacitación adaptados a necesidades operativas y administrativas
Experiencia
ENCARGADA DEL AREA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Levantamiento de descriptores de puesto, Levantamiento de políticas de capacitaciones y entrenamiento, Identificaciones de necesidades formativas y profesionales de los empleados a nivel operativo y administrativo, Implementación estratégica de retención de talento humano., Diseño y ejecución de programa de capacitación., Etc.