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Michelle
Analista de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión del Talento Humano.
Experiencia demostrada en Planillas.
Experiencia demostrada en ISSS.
Experiencia demostrada en AFP.
Experiencia demostrada en SPU.
Educación
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Elaboración y procesamiento de las planillas de ISSS/AFP utilizando el Sistema de Planilla Única (SPU), así como el cálculo de finiquitos y retiros voluntarios.. Responsable del ciclo completo del proceso de planillas salariales, incluyendo pagos quincenales, horas extras, vacaciones y aguinaldo, garantizando precisión y puntualidad.. Medición de rotación de personal, ausentismo, efectividad del onboarding y clima laboral.. Ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda del candidato hasta la contratación o desvinculación de personal operativo/administrativo. Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos clave.. Diseñar y ejecutar el programa de bienvenida y adaptación para los nuevos colaboradores. Garantizar la correcta integración cultural, la entrega y firma de documentación legal, y el seguimiento durante el periodo de prueba para asegurar una rápida curva de adaptación.. Ejecución de actas disciplinarias y administración rigurosa del Headcount.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Registro y control diario de entradas, salidas, permisos, vacaciones y consolidado de horas extras.. Publicación inicial de ofertas de empleo, recepción de currículums, agendamiento de entrevistas y contacto preliminar con candidatos.. Mantenimiento, actualización y digitalización de los expedientes del personal, asegurando que cuenten con toda la documentación legal requerida.. Primera línea de respuesta para las dudas de los empleados respecto a beneficios, entrega de boletas de pago, constancias o trámites generales.. Apoyo en la organización de talleres, inducciones para nuevo personal, capacitaciones obligatorias y actividades de integración o clima laboral.
CONSULTORA / EJECUTIVA DE RECLUTAMIENTO (Proyecto remoto)
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para diversos procesos de selección.. Elaboración de informes psicométricos detallados para facilitar la toma de decisiones en la contratación de personal, asegurando un perfil idóneo para cada puesto.
BACK OFFICE MEDICO
Realización de consultas psicológicas.. Apoyo como Back Office Médico, gestionando la coordinación de servicios de emergencia como ambulancias, médico a domicilio y citas con especialistas.. Elaboración de reportes de coberturas y asegurados, manteniendo la información actualizada para una atención eficiente.
AUXILIAR DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
Realización del proceso completo de reclutamiento, selección y contratación para más de 150 colaboradores de temporada.
RECEPCIONISTA
Apoyo al área de seguridad con el control de entradas y salidas del personal.. Responsable de la recepción de mensajería y apoyo a Recursos Humanos en labores de archivo.
TELEOPERADORA
Gestión de llamadas a clientes, encargándome de la toma de pedidos, ventas y solución de quejas, contribuyendo a la satisfacción del cliente.