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Marianela

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Buenos Aires, Buenos Aires F.D., Argentina
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Competencias

Gestión integral de Recursos Humanos

Experiencia demostrada en Gestión integral de Recursos Humanos.

Relaciones laborales

Experiencia demostrada en Relaciones laborales.

Administración de personal

Experiencia demostrada en Administración de personal.

Onboarding y offboarding

Experiencia demostrada en Onboarding y offboarding.

Gestión de legajos

Experiencia demostrada en Gestión de legajos.

Educacion

Abogacía
Universidad Nacional de Lomas de Zamora
2011 - 2016
Profesorado en Geografía y Ciencias Sociales
Instituto de Formación Docente N.º 119, San Pedro
2020 - 2023

Idiomas

Españolnativo
Inglésintermedio — comprensión lectora y escrita de documentación técnica y legal; en proceso de perfeccionamiento oral.

Resumen

Perfil profesional

Experiencia

Responsable de Recursos Humanos

Institución de salud privada
Feb 2025 - Presente

Reclutamiento y selección: búsqueda, entrevistas e incorporación de personal profesional, técnico y operativo en un contexto de alta rotación y cobertura de guardias 24/7.. Diseño de circuitos: implementación del proceso completo de ingresos y egresos mediante checklists de alta y baja, en reemplazo de un circuito informal, reduciendo omisiones documentales.. Nómina y contratos: control y carga de novedades para liquidación de haberes, gestión de contratos y legajos, altas y bajas ante organismos y administración de la relación con la ART.. Control horario y licencias: puesta en marcha del control de asistencia por sistema biométrico y carga centralizada de novedades (certificados médicos, vacaciones y ausencias).. Régimen disciplinario: redacción y aplicación de apercibimientos y suspensiones bajo formato institucional propio, sostenidos posteriormente en instancia judicial.. Negociación y conflictos: intervención directa en conflictos laborales y negociación de acuerdos con trabajadores y letrados externos, evitando litigios y cerrando desvinculaciones acordadas.. Reestructuración de áreas: auditoría, redimensionamiento de dotación y rediseño de grillas horarias de sectores operativos.. Reporting a Dirección: informes periódicos de gestión con indicadores de dotación, ausentismo y estado de conflictos.

Abogada asociada

Estudio Jurídico Lindt & Machado
Ene 2020 - Presente

Ejercicio en derecho laboral: reclamos individuales, negociación de acuerdos y representación de partes.. Asesoramiento a empleadores en contratación, sanciones, licencias y extinción del vínculo laboral.. Mediación y negociación como herramienta habitual de cierre de conflictos.

Defensora de Pobres y Ausentes

Juzgado de Paz de San Pedro
Ene 2019 - Presente

Representación en sede judicial, con manejo de plazos, audiencias y trato con personas en situaciones de alta tensión.

Habilidades

Gestión integral de Recursos HumanosRelaciones laboralesAdministración de personalOnboarding y offboardingGestión de legajos
Publicado en CazVid - 21 sept 2026
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