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Maria
Coordinadora de Equipos y Proyectos (Team Leader)
Contacto
Competencias
Proven ability to lead and motivate remote and multidisciplinary teams to achieve goals efficiently.
Experienced in payroll, benefits administration, and labor obligations ensuring legal compliance and employee well-being.
Skilled in organizing information and managing projects to meet deadlines and objectives effectively.
Deep knowledge of payroll processing, labor laws, and social security regulations in diverse settings.
Strong interpersonal skills for effective communication and resolving conflicts constructively.
Educación
Idiomas
Resumen
Dedicated professional with over 9 years of leading multidisciplinary teams, managing HR functions, and overseeing digital projects. Adept at improving processes, ensuring compliance, and fostering team motivation.
Logros Clave
- Led remote multidisciplinary teams to consistently meet project objectives, boosting team productivity and motivation.
- Streamlined information organization and project workflows, enhancing operational efficiency.
- Managed payroll and benefits processes with high accuracy, ensuring compliance and employee satisfaction.
- Administered labor obligations, including social security and parafiscales, maintaining full legal compliance.
- Demonstrated strong leadership, conflict resolution, and communication skills across diverse HR and project management roles.
Experiencia
Coordinadora de Equipos y Proyectos (Team Leader)
Supervisión de Personal: Liderazgo de equipos de trabajo remotos y multidisciplinarios, asegurando el cumplimiento de objetivos y manteniendo la motivación del personal.. Organización de información, carga de datos y seguimiento administrativo de procesos internos.. Comunicación Interna: Facilitadora de la comunicación asertiva entre la gerencia y los colaboradores operativos, resolviendo conflictos y fomentando el trabajo en equipo.. Capacitación y Desarrollo: Coordinación de procesos de inducción (onboarding) para nuevos ingresos y capacitación en herramientas de gestión.
Analista de Recursos Humanos (Nómina y Beneficios)
Gestión de Nómina: Ejecución y control de procesos de nómina para el personal, asegurando la exactitud en los cálculos de salarios, vacaciones y utilidades.. Beneficios Laborales: Administración de beneficios contractuales y manejo de incidencias laborales.. Cumplimiento Legal: Gestión de aportes legales y retenciones conforme a la normativa laboral vigente, garantizando la solvencia institucional ante entes regulatorios.
Analista de Recursos Humanos
Seguridad Social y Parafiscales: Manejo integral de obligaciones patronales incluyendo Seguro Social (IVSS), FAOV (Vivienda) y Seguro de HCM.. Administración de Personal: Control de expedientes, gestión de reposos, permisos y control de asistencia.. Procesos de Pago: Apoyo en la elaboración de nóminas y liquidaciones de prestaciones sociales.