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Maria
Líder en gestión de servicios de salud con experiencia en supervisión y optimización de procesos
Contacto
Competencias
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y mejorar la calidad asistencial mediante capacitación y supervisión.
Optimización de procedimientos y metodologías para aumentar la eficiencia en entornos institucionales.
Diseño e implementación de estrategias para gestionar recursos humanos y servicios en el sector salud.
Implementación de políticas de salud laboral y reducción de riesgos mediante organización sistemática de exámenes.
Educacion
Idiomas
Resumen
Enfocada en optimizar la atención y gestión en salud, con experiencia en supervisión, coordinación y mejora continua en entornos complejos y diversos.
Logros Clave
- Mejoró la calidad de atención en Centro del Parque mediante capacitación continua y liderazgo efectivo.
- Coordino servicios de salud en entornos complejos, logrando estandarización de protocolos y seguimiento de indicadores.
- Implementé metodologías innovadoras en seguimiento operativo en Pensionado Religioso, optimizando procesos institucionales.
- Gestioné con éxito el servicio médico laboral en Siemens, reduciendo riesgos y alineando políticas de salud con áreas de RR.HH.
Experiencia
Soporte Remoto – Área Dirección
Optimización de procesos institucionales y seguimiento operativo mediante la implementación de nuevas metodologías de control.
Subjefa de Enfermería
Liderazgo y supervisión de equipos asistenciales, logrando una mejora en la calidad de atención mediante la capacitación continua.. Planificación estratégica de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa.. Monitoreo constante de indicadores de calidad para asegurar la seguridad del paciente.
Coordinadora General de Enfermería
Coordinación integral de servicios de salud, supervisando equipos multidisciplinarios en entornos de alta complejidad.. Estandarización de protocolos de calidad y seguimiento estricto de indicadores de desempeño.
Encargada del Servicio Médico Laboral
Gestión integral del servicio médico, alineando las políticas de salud con las áreas de RR.HH. y Seguridad e Higiene.. Reducción de riesgos mediante la organización sistemática de exámenes periódicos y planes de prevención.. Implementación de reportes de gestión e indicadores de ausentismo para la toma de decisiones corporativas.