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Luis
Analista Gestión de Personas Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Confección de Remuneraciones.
Experiencia demostrada en Gestión Documental.
Experiencia demostrada en Informes de Producción.
Experiencia demostrada en Atención al Personal.
Educación
Resumen
Analista Gestión de Personas Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Encargado área Recursos Humanos y Remuneraciones
Gestión de Reclutamiento y Selección: Responsable de los procesos de atracción, filtro curricular, entrevistas y selección de candidatos para las distintas áreas y posiciones de la empresa.. Confección y pago de Remuneraciones: Proceso completo, control asistencia, asignación de turnos, autorización de horas extras, pago de convenios, bono anual, provisiones de vacaciones y otros.. Contratos de trabajo y anexos: Confección de contratos, anexos, reajustes IPC, pactos de jornada de horas extras y cálculo de finiquitos.. Pago de obligaciones y centralización: Pago de imposiciones vía PreviRed, anticipos a trabajadores y centralización contable de remuneraciones.. Trámites administrativos: Tramitación de licencias médicas, asignación familiar y formularios para Jornadas Excepcionales ante la DT.. Informes y conciliación: Generación de informes contables y conciliación bancaria para pago de remuneraciones y anticipos.. Organización y custodia de carpetas de personal: Clasificación, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales (contratos, anexos, finiquitos, licencias y comprobantes de vacaciones) para dotaciones de Santiago a Puerto Montt.. Gestión documental para fiscalizaciones y auditorías: Sistematización y preparación de respaldos documentales para requerimientos de la Dirección del Trabajo (DT), auditorías internas y procesos contables/laborales.
Encargado de Remuneraciones
Confección y pago de liquidaciones de sueldo, revisión de libros de asistencia, control de horas extras y descuentos por convenios.. Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, otorgamiento de préstamos y control continuo de asistencia.. Pago de imposiciones vía Previred y emisión de Certificación F30-1 por Cumplimiento de Obligaciones Laborales para la aprobación de estados de pago.. Conocimiento y operación en sistema PAYROLL.. Ordenamiento documental para acreditación: Levantamiento, digitalización y carga de carpetas laborales en Portal CMPC y plataformas de subcontratación.. Resguardo de respaldos de cumplimiento laboral: Archivo de certificados F30-1, comprobantes de pago de cotizaciones (Previred) y documentación de faena para estados de pago.
Encargado Remuneraciones y Personal / Encargado de Recursos Humanos
Liquidaciones de sueldo, contratos de trabajo, finiquitos, pago de imposiciones vía Previred, préstamos y control de asistencias.. Temas Contables: Registro de facturas de compra y venta, pago a proveedores y gestión de cobranzas.. Conocimiento en sistema SOFTLAND ERP (Módulos de Recursos Humanos, Adquisiciones, Bodega Inventario, Facturación y Contabilidad).. Administración y archivo documental bivalente (RRHH y Contabilidad): Organización y clasificación física de contratos, finiquitos, facturas de compra/venta, cobranzas y órdenes de compra.. Digitalización y respaldo en sistema ERP Softland: Carga, registro y homologación de documentos físicos en los módulos del sistema.
Encargado Administrativo de Personal
Realización de informes de producción en base a tablas dinámicas, facturas, guías de despacho e inventarios.. Atención al personal, trámites de licencias médicas, Fonasa, créditos Caja de Compensación y otros.. Gestión de archivo administrativo y de producción: Clasificación, archivo y control de guías de despacho, facturas, respaldos de inventario y planillas de producción.. Organización de documentación médica y previsional: Control físico de licencias médicas, trámites en Fonasa y solicitudes ante Cajas de Compensación.
ADMINISTRATIVO, Depto. de Personal
Atención al personal (450 trabajadores directos, 400 indirectos) y público en general.. Encargado de control reloj asistencia, planillas de horas extras, atrasos, cálculo de liquidaciones de sueldo y antecedentes.. Entrega de vacaciones, licencias, certificados de antigüedad, credenciales Fonasa y créditos CCAF La Araucana.. Administración de archivo masivo de personal: Mantenimiento y ordenamiento de expedientes físicos para una masa laboral de más de 800 trabajadores (directos e indirectos).. Control de respaldos impresos y vales de asistencia: Organización de planillas de asistencia, tarjetas de reloj control, vales de horas extras, comprobantes de préstamos CCAF y certificados.