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Lorena
Analista y Programadora con experiencia en desarrollo de aplicaciones y gestión de recursos humanos
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en desarrollo de aplicaciones con C#, Visual Studio y frameworks .NET para soluciones empresariales.
Capacidad para diseñar, implementar y mantener bases de datos relacionales que optimizan el rendimiento y la integridad de la información.
Hábil en levantamiento y análisis de requerimientos para desarrollar soluciones tecnológicas efectivas.
Experiencia en coordinar procesos administrativos y de selección de personal, asegurando el alineamiento con objetivos organizacionales.
Con conocimientos básicos en creación y gestión de entornos virtuales para soporte y desarrollo de proyectos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Analista y Programadora con experiencia en desarrollo de aplicaciones en C# y SQL Server, gestión de recursos humanos y análisis de sistemas. Orientada a ofrecer soluciones tecnológicas eficientes y alineadas a objetivos empresariales.
Logros Clave
- Desarrolló aplicaciones empresariales en C# y SQL Server que optimizaron procesos internos.
- Coordino procesos de reclutamiento y selección, mejorando la eficiencia en la incorporación de personal.
- Implementó sistemas de análisis y diseño que facilitaron la gestión de bases de datos relacionales.
- Mantuvo y mejoró aplicaciones existentes, asegurando su continuidad operativa y rendimiento.
- Lideró proyectos de levantamiento de requerimientos, logrando soluciones tecnológicas alineadas a necesidades empresariales.
Experiencia
Analista y Programadora
Desarrollo de aplicaciones empresariales utilizando C#, SQL Server y la herramienta de interfaz DevExpress.. Diseño, implementación y mantenimiento de bases de datos relacionales para optimizar procesos empresariales.. Creación de reportes personalizados y exportación de datos a Excel usando DevExpress.. Resolución de problemas técnicos y mejoras en sistemas existentes para garantizar un alto rendimiento y eficiencia.
Coordinadora y Analista de Recursos Humanos
Coordinar procesos administrativos del Departamento de Recursos Humanos.. Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.. Analizar los perfiles de los candidatos y participar en la selección del personal adecuado de acuerdo con los requerimientos de cada área.. Supervisar la administración y digitalización de expedientes laborales, contratos y documentación del personal.. Liderar la automatización y transformación digital de los procesos del Departamento de Recursos Humanos.. Participar en el análisis, diseño e implementación del Sistema de Recursos Humanos.. Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño y a los planes de mejora.. Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.. Dar seguimiento al clima organizacional y proponer acciones de mejora.. Supervisar el control de vacaciones, permisos, incapacidades y asistencia del personal.. Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.. Apoyar en la elaboración del presupuesto anual del Departamento de Recursos Humanos.. Coordinar programas de bienestar, salud ocupacional e integración del personal.. Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.. Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones tecnológicas que optimicen los procesos del área.. Elaborar y actualizar descriptores de puestos.. Gestionar documentación confidencial.
Analista y Programadora
Levantamiento y análisis de requerimientos.. Análisis, diseño, desarrollo e implementación de sistemas.. Desarrollo con C#, .NET, Visual Studio y DevExpress.. Creación de módulos y funcionalidades.. Diseño y administración de bases de datos Microsoft SQL Server.. Consultas SQL y procedimientos almacenados.. Automatización de procesos administrativos.. Soporte técnico a sistemas y soporte técnico general.. Instalación y configuración de equipos y software.. Capacitación a usuarios.. Documentación técnica y mantenimiento de aplicaciones.