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Linda
Lider de Recursos Humanos
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Competencias
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Gestión de nómina.
Experiencia demostrada en Capacitación y desarrollo.
Experiencia demostrada en Liderazgo comercial.
Experiencia demostrada en Capacitación.
Educacion
Resumen
Lider de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Lider de Recursos Humanos
Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano, alineado con los objetivos del negocio.. Liderazgo de selección, entrevistas, contratación, inducción y administración del personal.. Definición y ejecución del plan estratégico y presupuesto de Recursos Humanos.. Gestión de nómina y seguridad social mediante SIIGO; administración de contratos, vacaciones y procesos asociados.. Coordinación con asesoría laboral para atención de procesos jurídico-laborales y cumplimiento normativo.. Diseño e implementación de políticas, manuales, procesos y plan de Gestión Humana.. Gestión del clima organizacional, quejas, reclamos y resolución de conflictos.. Diseño y seguimiento de KPI, evaluación de desempeño y planes de capacitación.. Liderazgo comercial: seguimiento de KPI, ticket, inventarios, merchandising, estrategias comerciales y cumplimiento de ventas.. Capacitación y desarrollo de equipos comerciales, con seguimiento a resultados y costos de nómina.
Coordinadora de Gestión Humana
Análisis de necesidades, atracción de talento y ejecución de acciones de Gestión Humana.. Coordinación y supervisión del área de salud laboral.. Coordinación con asesoría laboral para procesos jurídico-laborales.. Definición y aplicación de políticas de compensación y beneficios.. Coordinación de actividades del equipo de Recursos Humanos y documentación de ingreso.
Lider de Recursos Humanos
Liderazgo integral de los procesos de Gestión Humana.. Reclutamiento, selección y contratación de personal.. Definición y ejecución del plan estratégico y presupuesto de Recursos Humanos.. Gestión de contratos, vacaciones y administración de la planilla de pagos.. Creación de manuales de funciones y políticas de la compañía.
Analista de Recursos Humanos
Control y seguimiento de nómina de aproximadamente 2.000 empleados.
Coordinadora de Recursos Humanos
Coordinación de selección, contratación, inducción, entrenamiento y capacitación.. Supervisión de asistencias, incapacidades, vacaciones y beneficios laborales.. Gestión de planillas para el pago oportuno y correcto de remuneraciones.. Evaluación de desempeño, análisis de resultados y seguimiento al cumplimiento de políticas.. Supervisión del cumplimiento de normas y reglamentos internos de seguridad y salud laboral.. Gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.. Implementación de medidas de seguridad para proteger la confidencialidad de la información de RR. HH.
Coordinadora Proyecto Empresarial
Coordinación de asesores empresariales y actividades de fortalecimiento empresarial.. Supervisión de capacitación para 149 empresarios y población vulnerable.. Coordinación de docentes y actividades dirigidas a 635 beneficiarios en San Cristóbal y 1.000 en Barrios Unidos.. Ejecución de ferias, foros de crédito, misiones comerciales y ruedas de negocio.. Manejo y pago de proveedores con presupuesto asignado y presentación de informes a entidades.. Logro del cumplimiento de metas de beneficiarios y eventos establecidos en los proyectos.