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Auxiliar de Gestión Humana con experiencia en Recursos Humanos y Administración en el sector de salud
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en procesos de contratación, gestión de afiliaciones y coordinación de servicios de salud.
Conocimientos en normativas del sector salud y manejo de procedimientos administrativos en clínicas y fundaciones.
Habilidad para mediar y resolver conflictos laborales y administrativos con enfoque en soluciones efectivas.
Competente en la interpretación de reportes y datos para la toma de decisiones informadas.
Dominio en herramientas informáticas para gestionar información y optimizar procesos administrativos.
Educacion
Resumen
Auxiliar de Recursos Humanos con sólida experiencia en procesos de contratación, gestión de salud y administración en el sector de salud. Enfocada en optimizar flujos operativos y mejorar la atención al personal y usuarios.
Logros Clave
- Lideré procesos de contratación masiva y optimicé flujos operativos en Recursos Humanos.
- Supervisé y consolidé reportes de marcación y cartera de incapacidades, asegurando precisión y oportunidad.
- Coordine procesos de citación a exámenes médicos, mejorando la eficiencia del área de Gestión Humana.
- Implementé sistemas efectivos para procedimientos quirúrgicos, mejorando la coordinación y cumplimiento normativo.
- Gestioné actividades que incrementaron la adherencia de usuarios en programas de salud, fomentando participación activa.
Experiencia
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Lideré los procesos de contratación masiva, gestión de afiliaciones a seguridad social y validación de vencimientos contractuales, optimizando los flujos operativos del área de Recursos Humanos.. Supervisé y gestioné el reporte de novedades, como incapacidades, ausentismos y horas extras, garantizando el cumplimiento normativo y la precisión en los registros.. Brindé apoyo en actividades de bienestar, entrega de dotación y asignación de rutas de transporte, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral.. Colaboré con actividades administrativas como la legalización de facturas y tareas relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Generar y consolidar reportes de marcación del personal asignado, supervisando la correcta y oportuna marcación de huellas.. Administrar y conciliar oportunamente la cartera de incapacidades, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en los registros.. Organizar y resguardar la documentación del área, garantizando eficiencia y acceso oportuno a la información.. Tramitar autorizaciones de descuento de nómina, administrar insumos de papelería y apoyar procesos de afiliaciones, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas.
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
Coordiné con eficacia la citación a exámenes médicos, asegurando un flujo de trabajo fluido y eficiente en el área de Gestión Humana.. Supervisé y ejecuté los procesos de contratación, vinculación y desvinculación del personal, contribuyendo a la eficiencia en la gestión del talento humano.. Realicé las afiliaciones correspondientes a la seguridad social, asegurando el cumplimiento de las normativas y la correcta protección de los empleados.. Maneje el archivo y la documentación del área, garantizando la organización y la confiabilidad en el manejo de la información.
AUXILIAR ADMINISTRATIVA GESTIÓN HUMANA
Implementé un sistema eficaz para la radicación de procedimientos quirúrgicos, alineado con los lineamientos establecidos, lo que mejoró la coordinación y el cumplimiento de las normativas.. Supervisé la facturación y la asignación de citas, asegurando la precisión y la eficiencia en el proceso administrativo y financiero relacionado con los procedimientos médicos.. Coordiné la programación de procedimientos ambulatorios en especialidades como urología, dermatología y cirugía general, optimizando los recursos y mejorando la disponibilidad para los pacientes.
AUXILIAR SEGUIMIENTO AL PACIENTE II
Contribuí a la gestión y seguimiento de actividades que fomentaron la adherencia de los usuarios al programa, asegurando un mayor compromiso y participación activa.. Proporcioné educación y formación continua a los usuarios, ofreciendo soporte efectivo para resolver inconvenientes y mejorar la experiencia general del programa.. Identifiqué y notifiqué de manera oportuna los riesgos potenciales, garantizando una respuesta rápida y adecuada para mitigar problemas y asegurar la efectividad del programa.