Este es mi perfilContactar via CazVidLina
Líder de ventas y gestión con amplia experiencia en desarrollo de equipos comerciales
Contacto
Competencias
Ha dirigido equipos de asesoras y consultoras, motivándolas y acompañándolas en sus procesos de venta y crecimiento
Responsable de apertura, mantenimiento y crecimiento de zonas comerciales, incluyendo estrategias de acercamiento y fidelización
Ha implementado acciones de motivación, visitas de incentivo y seguimiento para potenciar el rendimiento del equipo
Capacitó asesoras y consultoras en técnicas de venta y atención, fortaleciendo habilidades comerciales
Ha creado vínculos con asesoras y clientes a través de comunicación constante y motivadora
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional con experiencia en apertura y gestión de zonas comerciales, liderazgo de equipos y motivación de asesoras y consultoras. Enfocada en el crecimiento sostenido y en fortalecer relaciones de trabajo efectivas.
Logros Clave
- Dirigió la apertura y consolidación de zonas en distintas empresas, logrando crecimiento sostenido
- Capacitó y motivó equipos de asesoras para incrementar su productividad y fidelidad
- Implementó estrategias de motivación y seguimiento que fortalecieron el vínculo con el equipo y las clientas
Experiencia
SUPERVISORA DE ZONA
Apertura de zona en el área metropolitana, búsqueda continua de gestores, direccionamiento, orientación al logro de metas, seguimiento, motivación y acompañamiento diario, Búsqueda de nuevos emprendedores, visitas de motivación, recolección de pedidos, seguimiento continuo
GERENTE DE ZONA
Búsqueda diaria de nuevas asesoras puerta a puerta, brigadas, volanteo, conferencias virtuales, motivar e incentivar a las demás asesoras a pasar su pedido campaña a campaña, Mantener una zona sana y en constante crecimiento, crear vínculo entre las asesoras para así crear fidelidad a la compañía
LIDER
Mantener la zona asignada, acompañamiento a las consultoras, búsqueda de nuevas consultoras, seguimiento a cada una de ellas para asegurar que pasen pedido ciclo a ciclo
GERENTE DE ZONA
Mantener y asegurar el crecimiento sano a la zona asignada, búsqueda diaria de nuevas asesoras, puerta a puerta, brigadas, abordaje, volanteo, motivación y acompañamiento a las asesoras constantes