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Analista Laboral – Legal
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Redacción jurídica y elaboración de documentos legales.
Experiencia demostrada en Cumplimiento normativo y análisis de legislación aplicable.
Experiencia demostrada en Derecho Laboral, relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.
Experiencia demostrada en Elaboración y revisión de contratos de trabajo.
Experiencia demostrada en Atención y seguimiento de requerimientos de SUNAFIL.
Educación
Idiomas
Resumen
Analista Laboral – Legal buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista Laboral – Legal
Elaboración y revisión de contratos de trabajo, asegurando su adecuación a la normativa laboral vigente.. Revisión de contratos con clientes y proveedores.. Redacción de documentos disciplinarios, incluyendo amonestaciones, sanciones y despidos.. Manejo de conflictos laborales y soporte preventivo.. Prevención de contingencias laborales internas.. Apoyo en procesos de homologación como proveedor de empresas privadas.
Practicante Profesional
Elaboración de informes, memorándums, descargos y documentación de sustento legal en materia laboral y administrativa.. Participación en procedimientos disciplinarios, realizando análisis de faltas laborales y apoyo en la aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.. Análisis normativo y sustento legal de decisiones administrativas vinculadas a relaciones laborales.. Atención y seguimiento de requerimientos de SUNAFIL, recopilando, ordenando y revisando información legal y administrativa.. Apoyo en procesos de negociación colectiva, elaboración de documentación de soporte y seguimiento de acuerdos laborales.. Participación en la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, contribuyendo a la prevención y solución de contingencias laborales.
Practicante Preprofesional
Elaboración y revisión de documentación legal y administrativa vinculada a las actividades comerciales y operativas de la empresa.. Apoyo en la redacción de contratos de prestación de servicios, cartas, informes y documentos corporativos.. Investigación y análisis de normativa laboral, administrativa y comercial aplicable a las actividades de la empresa.. Apoyo en la gestión documentaria para procesos de contratación, cumplimiento de obligaciones administrativas y atención de requerimientos internos.. Verificación y control de documentación contractual y administrativa, así como coordinación con áreas administrativas y comerciales.