Este es mi perfilContactar via CazVidHarvey
Administrador y Recursos Humanos con amplia experiencia en gestión de personal y cumplimiento laboral
Contacto
Competencias
Experiencia en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de estrategias para mejorar el rendimiento del personal.
Conocimiento sólido en leyes laborales y políticas corporativas, asegurando el cumplimiento en todos los procesos.
Gestión de expedientes, elaboración de contratos, control de asistencia y manejo de sistemas administrativos.
Capacidad para mediar y resolver conflictos laborales, promoviendo un ambiente laboral armónico.
Monitoreo de ausentismo, rotación y clima laboral para implementar mejoras en la gestión del personal.
Educacion
Idiomas
Resumen
Con una sólida trayectoria en administración y recursos humanos, aporto habilidades en liderazgo, control de personal, manejo de KPI's y cumplimiento de normativas laborales. He liderado procesos para mejorar el clima laboral, reducir la rotación y garantizar ambientes laborales seguros y...
Logros Clave
- Supervisó la implementación de campañas para mejorar el clima laboral y reducir el ausentismo en Yazaki de Nicaragua.
- Gestionó con éxito el cumplimiento de las políticas laborales, garantizando condiciones laborales justas y seguras.
- Lideró procesos de control de expedientes, elaboración de contratos y seguimiento de KPIs en Recursos Humanos.
Experiencia
ADMINISTRADOR/RECURSOS HUMANOS
Control administrativo de la empresa, control del personal, nomina, contratos, seguimiento al cumplimiento de sus funciones, asistencia diaria., Seguimiento a la disciplina buen porte de su uniforme y cumplimiento al reglamento interno de la empresa., Proporcionar uniformes y equipos de protección...
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Garantizar el pago correcto de los empleados por Nomina y beneficios., Cumplimiento a leyes laborales del código del trabajo del país., Cumplimientos a políticas corporativas de la empresa., Garantizar las condiciones laborales de los trabajadores en las áreas de servicios., Revisión de casos y...
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Control de ausentismo y rotación en área asignada., Seguimiento a la disciplina y aplicación del reglamento interno., Seguimiento a procesos de asistencias., Planear contramedidas para disminuir el ausentismo y la rotación., Visita a áreas para conversar con trabajadores sobre el clima laboral.,...
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Control de expedientes del personal., Elaboración de contratos y control y asignación de casilleros a trabajadores., Llevar el inventario y entregar el uniforme al personal administrativo y operativo., Control de reportes de rotación, aplicar procesos de renuncias y entrega de liquidación.,...
PRACTICA PRE PROFESIONALES
Procesos de documentación Varias., Manejo y control de expedientes., Manejo de sistema de asistencia., Archivo de documentos, contratos, constancias y documentos varios en expedientes de trabajadores., Control de deducciones de convenio colectivo.