Gestor / Comprador
Experiencia demostrada en Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
Experiencia demostrada en Plan Anual de Capacitación.
Experiencia demostrada en Evaluación de desempeño 360°.
Experiencia demostrada en Gestión por competencias.
Experiencia demostrada en Reclutamiento, selección, inducción y desarrollo organizacional.
Gestor / Comprador buscando nuevas oportunidades
Administración integral del proceso de compras: requisición, cotización, orden de compra, seguimiento de pago y recepción.. Negociación y desarrollo de proveedores estratégicos nacionales.. Control documental, gestión administrativa y cumplimiento ante dependencias gubernamentales.. Manejo de SAP módulo compras.. Control de ingreso y validación de ítems en planta.. Análisis comparativo de cotizaciones para optimización de costos y seguimiento presupuestal.
Administración del área de compras y abastecimiento.. Negociación con proveedores, control documental y seguimiento de pagos.. Gestión de trámites gubernamentales relacionados con la operación.. Evaluación de proveedores y análisis de cotizaciones para control de costos.. Soporte administrativo y coordinación con áreas internas para asegurar continuidad operativa.
Dirección estratégica del departamento de compras.. Coordinación de contratación y adquisición de bienes y servicios requeridos por la organización.. Diseño de políticas y procedimientos de adquisición.. Implementación de KPIs de compras y planeación presupuestal anual.. Coordinación de mantenimiento, conservación, reparación y acondicionamiento de inmuebles.. Logística y compras para eventos sociales.. Coordinación de proyectos sociales, becas estudiantiles y beneficios de salud.. Capacitaciones en educación financiera.
Diseño e implementación de programas de capacitación.. Planeación estratégica organizacional.. Coordinación de eventos y comunicación interna.. Diseño y puesta en marcha de campañas publicitarias.. Implementación y coordinación de proyectos sociales orientados a estudiantes y beneficios de salud.
Gestión integral del área de Recursos Humanos.. Reclutamiento y selección por competencias de personal operativo y administrativo.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.. Elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) anual.. Diseño y ejecución del Plan Anual de Capacitación alineado a objetivos estratégicos.. Implementación de evaluación de desempeño 360° por competencias.. Diseño de KPIs de Recursos Humanos y seguimiento de indicadores.. Elaboración y actualización de manuales, políticas y reglamento interno de trabajo.. Elaboración de contratos laborales y seguimiento al cumplimiento legal laboral.. Seguimiento al clima organizacional y desarrollo de talento.