Profesional en Psicología con especialización en gestión del riesgo, seguridad laboral y desarrollo del talento. Lidera proyectos de transformación cultural, capacitación y evaluación psicológica en diversos sectores, especialmente minería y organizaciones públicas.
Amplia experiencia en evaluación, capacitación y desarrollo de equipos en entornos mineros y organizacionales.
Especialista en programas de seguridad basada en comportamiento, riesgos psicosociales y cumplimiento normativo.
Hábil en terapias individuales, de pareja y evaluaciones clínicas para distintas edades y contextos laborales.
Facilitadora en dinámicas grupales, talleres de liderazgo, prevención y gestión emocional.
Especializada en monitoreo, evaluación y diseño de medidas correctivas para ambientes laborales seguros y saludables.
ZEAV CONSULTING SAC
Implementación, entrenamiento y desarrollo de programas de seguridad basada en el comportamiento (SBC). Implementación de programas de transformación cultural, clima organizacional, gestión del talento humano, liderazgo, habilidades sociales y más.. Asesorías en evaluaciones y monitoreo de factores de riesgo psicosocial, estrés (en base a ley 29783). Talleres a instituciones en base a requerimientos o planes de capacitación.. Elaboración de planes de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, medición de clima laboral, valorización y descripción de puestos de trabajo.. Diagnóstico organizacional, reclutamiento y selección de personal.. Facilitadora de grupos mediante capacitación y entrenamiento en seguridad, liderazgo, habilidades blandas y más.
CENTRO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA “FELIZ MENTE”
Terapia individual (niños, adolescentes y adultos). Terapia de pareja y familia. Evaluación, orientación y certificados psicológicos. Escuela de padres /talleres grupales. Terapia ocupacional y estimulación temprana
CONSULTORIA – GOLDEN PERU SECURITY SAC
Actualmente realizando el programa de transformación cultural a solicitud de la empresa, mediante diversos módulos.
DIRECCIÓN DESCONCENTRADA DE CULTURA (DDC)
Talleres y capacitaciones a las diversas áreas de la institución, en base a requerimientos o planes de capacitación.. Facilitadora de grupos mediante capacitación y entrenamiento en seguridad, liderazgo, habilidades blandas y más.. Atención, orientación y evaluación psicológica personalizada a los trabajadores.. Evaluación y medición de clima laboral por áreas en base a requerimiento o necesidad del servicio.. Elaboración y redacción de informes psicolaborales.. Elaboración de campañas preventiva promocionales en tanto a la salud mental del trabajador.
CONSULTORIA – SERMUG (Empresa Servicios Múltiples y Generales La Nueva Esperanza)
Evaluación y monitoreo de riesgos psicosociales. Elaboración de medidas correctivas identificados. Dictado de talleres al personal
IE 50023 – REPUBLICA DE MÉXICO
Sensibilizar y capacitar a la IE sobre el TOE y convivencia escolar, modalidades, estrategias de las actividades de la IE.. Liderar el diagnostico de socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de riesgo.. Coordinar, derivar y hacer el seguimiento a casos de estudiantes que requieran atención especializada.. Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.. Evaluación, orientación e intervención psicológica a estudiantes derivados al área.. Aplicación de tamizajes inherentes al ministerio de salud, para detección e intervención de casos de violencia, consumo de alcohol, drogas, etc.
CONSULTORIA – SALUS LABORIS / PLANTA CERVECERA BACKUS
Aplicación de pruebas de factores de riesgo psicosocial (anual). Realización de focus group a personal de planta
CENTRO MÉDICO OCUPACIONAL – EDMESALUD
Evaluaciones ocupacionales (ingreso, anuales, temporales, de alto riesgo,etc). Evaluaciones psicosomáticas para obtener licencia de conducir
SAFEMAP INTERNATIONAL
Desarrollo de proyecto de Transformación Cultural con énfasis en Gestión de Riesgos y Consolidación de habilidades blandas del personal Supervisor HSE de Angloamerican Quellaveco
ADPH GROUP EXECUTIVE EDUCATION
Docente de cursos vinculados a psicología ocupacional, monitoreo de factores de riesgo, implementación de programas conductuales y psicología organizacional.
CONSULTORÍA – ATAJO CORPORACION
Selección masiva de personal hotelero/restaurant. Entrevistas y elaboración de informes por competencias.. Assesment Center
CONSULTORÍA – EMPRESA SIERRA DRILLING
Evaluación y monitoreo de percepción de riesgos por necesidad del cliente.. Plan de capacitación y entrenamiento
GESTIÓN DE SERVICIOS AMBIENTALES - DISAL
Administrar el programa de SBC, dando soporte en la correcta implementación a nivel del proyecto Quellaveco de acuerdo a procedimiento.. Generar plan de incentivos. Diseñar campañas y programas de entrenamiento a los colaboradores de la empresa.. Revisar resultados semanales, mensuales en las categorías seguras, preocupantes, barreras, actividades de reforzamiento y mejoramiento a la gestión del programa.. Capacitar y entrenar a los facilitadores del programa de SBC en base a los lineamientos establecidos.. Realizar reuniones de alineamiento con los coordinadores y facilitadores de SBC. Capacitar a trabajadores voluntarios para observadores.. Reforzar en campo al observador como parte del proceso de observación y retroalimentación.. Asegurar el correcto proceso de la información e las cartillas de observación SBC de los facilitadores.. Responsable del proceso de validación de las cartillas SBC. Realizar las reunión y entrenamiento semanal de los observadores. Presentar resumen general de la gestión semanal SBC en las reuniones del equipo SBC – GSA
EMPRESA ESPECIALIZADA INCIMMET S.A.
Realizar la sensibilización del SBC a través de fotos, videos, cartillas u otros a todo el personal de la empresa. Realizar y levantar los reportes de incidentes por actos sub estándares.. Elaborar el material formativo del SBC.. Realizar entrenamiento y acompañamiento en campo a la supervisión para la identificación de comportamientos seguros y de riesgo junto al personal.. Realizar mensualmente las estadísticas de los indicadores de comportamientos de riesgo más frecuentes.. Comunicar el programa SBC a los colaboradores.. Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento de actitudes y aptitudes de los trabajadores según se identifique o requiera.. Realizar evaluaciones psicológicas y psicométricas periódicas al personal de supervisión y trabajadores de la empresa.. Aplicación de programas de capacitación relacionados a temas de seguridad en el trabajo y medio ambiente que fortalezcan el programa SBC.. Realizar el adecuado seguimiento de los casos reportados como accidentes e incidentes tomando las adecuadas acciones correctivas.. Atención a los colaboradores post accidentes.. Realizar evaluación psicológica al personal nuevo.. Orientación personalizada al colaborador, en casos de problemas personales, familiares, conductuales, enfermedad, accidentes, entre otros.. Mantener las condiciones para generar un buen clima organizacional y calidad de atención a los colaboradores.
COMPAÑÍA MINERA ARES S.A.C – HOCHSCHILD MINING
Diseñar programas de entrenamiento acorde a la necesidad de la operación (transformación cultural, liderazgo, trabajo en equipo, coaching y más). Implementación, seguimiento y entrenamiento del programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) como herramienta del monitoreo de comportamiento a personal obrero (OPT/OTO), utilizando metodología de abordaje personalizado así como capacitaciones, entrenamiento al personal involucrado (programa corporativo).. Análisis e implementación de las medidas correctivas de los análisis hallados en los monitoreos comportamentales.. Instructora y entrenadora titular del plan de transformación cultura (proyecto corporativo de HOCHSCHILD MINING). Desarrollo de sesiones de atención individual a trabajadores que necesiten mejorar sus niveles de bienestar, reduciendo estrés, riesgos psicosociales y Bournout; así mismo mejorar sus habilidades sociales o mejora de estilos de vida.. Integrante del comité de seguridad e investigación de accidentes. Evaluación de involucrados en accidentes e incidentes.. Elaboración, difusión y realización de campañas corporativas de temas preventivos – promocionales, acorde a las necesidades y demandas de las unidades mineras.
COMPLEJO HOSPITALARIO SAN PABLO
Evaluaciones anuales al personal de Compañía Minera Antamina. Evaluaciones psicológicas a personal de Compañía y Socios Estratégicos por-derivación interna, externa, espontáneas u otras.. Coordinar y ejecutar evaluaciones especiales con los socios estratégicos de la Compañía.. Evaluación y seguimiento de pacientes con recurrentes paradas de sueño (operadores).. Monitorear el cumplimiento del Plan de Comité de Fatiga, según el estándar de Antamina.. Coordinar y realizar evaluaciones especiales según las necesidades de las áreas de Compañía.. Coordinar y presentar programas de intervención al área de Recursos Humanos de C.M.A. según resultados de las evaluaciones.. Elaboración y exposición de capacitaciones y talleres a diversas áreas de la Compañía y Socios Estratégicos.. Levantamiento de observaciones de pacientes ingresantes en base al informe psicolaboral elaborado por el área de RR.HH. – Lima.. Identificar, medir y controlar mediante los proyectos de control los riesgos psicosociales por superintendencia.. Seguimiento y control de los indicadores del Comité de Fatiga, tanto de SS.EE. como de Compañía.. Validación de protocolos para exámenes psicológicos pre ocupacional y ocupacional.
NATCLAR – GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Elaboración de talleres, capacitaciones con empresas contratistas y de las compañías mineras.. Evaluación por Competencias: (cognitiva, afectiva y conativa), para puestos Administrativos y operativos.. Encargada de organizar y monitorear campañas de salud para personal de diferentes empresas.. Evaluación Periódica, Trabajos en Altura, Temporales, a todo el personal laborando en la Unidad.. Elaboración Programa Riesgos Psicosocial.. Elaboración de Perfiles e Informes Psicológicos.
SOLUCIONES LOGÍSTICAS INTEGRALES (SLISAC)
Realización de selección de personal de puestos administrativos, medios y operativos. Realización de convocatorias de procesos de reclutamiento y selección. Evaluación psicológica al personal postulante, como parte del proceso de selección.. Entrevistas personales y grupales.. Realización de capacitaciones internas con el personal operativo y administrativo.. Coordinar y realizar seguimiento del Plan de Capacitación Interno y Externo del SGC.. Responsable de la actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF) dentro del Sistema de Gestión de Calidad.. Elaboración de perfile y descriptivos de puestos de trabajo con la finalidad también de realizar la evaluación del desempeño de los trabajadores.. Elaborar indicadores de gestión de calidad. Implementación de capacitaciones, talleres y campañas de salud preventiva promocional de manera interna para el bienestar personal del personal administrativo y obrero.. Brindar la inducción de bienvenida y de seguridad a los trabajadores ingresantes, tanto en Lima y plantas operativas.
Licenciada en Psicología
Bachiller en Psicología
Especialidad en Terapia de Aceptación y Compromiso
MBA con Especialidad en Gestión de Riesgos Laborales
Programa de especialización en abordaje práctico e integran el violencia de género
Especialidad en Psicoterapia de Familia y Pareja
Especialidad en Salud Mental
Programa De Especialización En Psicología de la Seguridad Minera
Terapia Cognitiva Conductual (TCC)
Facilitador Master Internacional Acreditado en Dinámicas Grupales
Programa de Especialización en Psicología Ocupacional
Programa de Especialización y desarrollo en gestión del talento Humano
Coaching y Mentoring AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring)
Diplomado en Derecho de Familia
Diplomado en Psicología Forense
Diplomado en Gestión Pública
Diplomado en Psicología: evaluación, diagnóstico e intervención en TEA y TDAH
Diplomado Especializado en Terapia de Lenguaje
Diplomado en Intervención terapeútica a mujeres víctimas de violencia
Diplomado en Psicología Educativa: Estrategia para Educadores
Diplomado en Seguridad Basada en el Comportamiento
Diplomado en riesgos psicosociales en el trabajo y psicología de la salud ocupacional
Diplomado en Psicología Ocupacional y organizacional
Diplomado de Especialización en Recursos Humanos
Experto en Prevención y Seguridad Laboral con Metodologías Lúdicas
Curso de Getión de Planillas
Método harvard de negociación
Programa de Formación de Seguridad Basada en el Comportamiento
Programa de formación en especialistas en gestión de empresas saludables
Facilitadora grupal en prevención de la violencia de género
Facilitadora grupal en escuela de padres
Talleres de herramientas en el acompañamiento en la salud mental
Curso – taller: psicología forense y criminalística según ley n°30364
Curso – taller: violencia familiar, sexual y consejería familiar
Curso – taller: protocolo de evaluación para menores de edad en caso de abuso sexual
Curso-taller: evaluación psicológica forense en agresores de violencia de género y maltrato
Curso de especialización en evaluación interdisciplinaria: médica, psicológica, social, jurídica y medios de protección legal en violencia basada en genero
Capacitación: seguridad en la oficina / ergonomía
Plan de minimización y manejo de residuos SÓLIDOS
Protección contra radiación UV
Capacitación: ergonomía en el trabajo
Capacitación en gestión de residuos y normativa aplicable al negocio
Programa de formación liderazgo consciente en SST 3.0
Curso riesgos psicosociales en tiempos de covid 19
Curso Manejo Del Estrpes Laboral En Tiempos De Emergencia Sanitaria
Curso De Desarrollo De Habilidades Blandas Para Gestores Sst
Curso De Seguridad Basada En El Comportamiento
Curso De Especialización: Entrevista Psicológica
Curso De Especialización: Seguridad Basada En El Comportamiento En El Contexto De Crisis
Capacitación Virtual: Aspectos Ambientales Bajo El Enfoque Del Ciclo De VidA
Curso Virtual: Método Harvard De La Negociación
Curso Virtual: Salud Mental Y Manejo De Estrés En El Trabajo Bajo El Contexto Covid – 19
Curso De Especialización: Resiliencia Organizacional Frente Al Covid 19
Curso – Taller: Seguridad Basada En El Comportamiento En Minería
Curso De Especialización: Salud Mental Y Covid 19 ¿Cómo Enfrentar El Confinamiento?
Curso – Taller: Psicología Ocupacional Y Gestión De Recursos Humanos – Selección Y Reclutamiento
Curso De Especializacipion: Factores Psicosociales En El Trabajo Y Covid 19
Capacitación Virtual: Plan Para La Vigilancia, Prevención Y Control Del Covid 19
Conferencia Virtual: Consideraciones Para La Salud Mental En El Trabajo Bajo El Contexto Covid 19
Curso – Taller: Gestión Por Procesos
TALLER: Equidad Salarial, Implementacion De La Ley 30709
CURSO – TALLER: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y FISCALIZACIÓN LABORAL EN SST
PARTICIPANTE EN LA SEGUNDA CUMBRE LATINOAMERICANA DE FACILITADORES GRUPALES
TALLER VIVENCIAL: EXPERIENCIA DE LA FACILITACIÓN EN SEGURIDAD Y SST
TALLER VIVENCIAL: PAUSAS ACTIVAS, EL MOTOR EN LA ORGANIZACIÓN
TALLER VIVENCIAL: EQUIPOS DE ALTO IMPACTO
FULL DAY EN DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO
CURSO VIRTUAL: LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL
CURSO: ENTRENANDO AL ENTRENADOR
CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALTURA II
CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALTURA I
CAPACITACIÓN: PRIMEROS AUXILIOS
CURSO “FACTORES PSICOSOCIALES LABORALES”
SEMINARIO: PRESENTACIONES PODEROSAS
CAPACITACIÓN IPERC
TALLER: IZAJE Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES
CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN CALIENTE
TALLER: ESPACIOS CONFINADOS
TALLER: AUDIOMETRÍA Y ESPIROMETRÍA
TALLER: PRESENTACIONES EFECTIVAS
TALLER: SÍNTESIS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN HOCHSCHILD MINING
CURSO: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
CURSOS DE SEGURIDAD D.S. 055 – 2010
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, basada en las normas nacionales D.S. 055 – 2010
Identificación de peligros, evaluación y control de Riesgos (IPERC) – D.S. 055 – 2010
Inspecciones de Seguridad – D.S. 055 – 2010
Investigación y reporte de Accidentes – D.S. 055 – 2010
Legislación en Seguridad Minera – D.S. 055 – 2010
INDUCCIÓN GENERAL EN SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
CURSO TALLER: SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
“Curso Taller: Selección, Evaluación Y Capacitación Del Personal
Programa De Inducción Organizacional
Programa De Capacitación Básica Para El Área De Psicología
Programa De Motivación
Programa Homologación De Capacitación Básica En Psicología
Curso Taller: Test De Los Colores
Capacitación: Primeros Auxilios Y Protección Contra INCENDIOS
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