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Diana
Compensation and Benefits Manager Latin America
Contacto
Competencias
Demonstrated experience with Workday.
Demonstrated experience with ADP.
Demonstrated experience with HCM.
Demonstrated experience with SAP.
Educacion
Resumen
Compensation and Benefits Manager Latin America open to new opportunities
Experiencia
Gerente de Compensaciones, Administración de Personal y Nómina
Elaboración de presupuesto de nómina.. Recopilación de información a nivel nacional sobre compensaciones y beneficios para análisis de mercado en conjunto con WTW.. Elaboración de indicadores a nivel nacional (workforce, productividad, rotación).. Creación de tabuladores administrativos.. Valuaciones de puesto.. Elaboración de Ofertas laborales.. Cálculo de incentivos para personal de ventas.. Supervisión de altas, bajas, cambios organizativos y ajustes de sueldos.. Supervisión de incidencias a nivel nacional.. Supervisión de proceso de nómina, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.. Administración de pólizas de seguro de vida y GMM.. Participación en auditorías internas y externas.
Jefe de Compensaciones y Administración de Personal
Recopilación de información a nivel nacional sobre compensaciones y beneficios para análisis de mercado en conjunto con MERCER MARSH. Creación de tabuladores administrativos. Valuaciones de puesto.. Elaboración de Ofertas laborales.. Elaboración de incentivos personal administrativo.. Administración de Plantilla de Personal a nivel nacional.. Administración y creación de posiciones, unidades organizativas y funciones en Oracle.. Administración de altas, bajas, cambios organizativos y ajustes de sueldos.. Administración de incidencias a nivel nacional.. Elaboración de indicadores a nivel nacional (rotación, plantilla de personal, encuestas de servicio).. Creación de políticas de administración de personal y compensaciones.. Administración de pólizas de seguro de vida y GMM.. Administración de flotilla a nivel nacional.
Jefe de Compensaciones y Administración de Personal
Administración de altas, bajas, cambios organizativos y ajustes de sueldos.. Administración de incidencias a nivel nacional.. Responsable de reclutamiento, selección y rotación de personal de Cedis.. Elaboración de incentivos a nivel nacional.. Cálculo de incentivos de ventas por puesto a nivel nacional.. Elaboración de indicadores a nivel nacional.. Participación en encuestas de mercado.. Comparativo de sueldos de acuerdo a mercado.. Elaboración de propuestas laborales.. Creación de políticas de administración de personal y compensaciones.. Creación de incentivos de personal staff y ventas.. Administración de Gastos Médicos Mayores y Seguros de vida a nivel nacional.
Jefe de Administración de Personal
Administración de Plantilla de Personal a nivel a nacional (1200 personas). Administración de contrataciones a nivel nacional. Aplicación de altas, bajas, cambios organizativos y ajustes de sueldo en SAP.. Administración y creación de posiciones, unidades organizativas y funciones en SAP.. Administración de bajas a nivel nacional.. Elaboración de Finiquitos y liquidaciones a nivel nacional.. Revisión de incidencias y aplicación en SAP; faltas, incapacidades, vacaciones y bonos a nivel nacional.. Administración de Gastos Médicos Mayores y Seguros de vida a nivel nacional.. Administración de becarios a nivel nacional.. Elaboración de indicadores a nivel nacional; rotación, productividad, altas, bajas y ajustes.. Elaboración de reportes de Administración de Personal.. Elaboración de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos a nivel Nacional.. Supervisión de Reclutamiento a nivel administrativo y operativo.. Atención a visitas de Secretaría del Trabajo a nivel nacional.. Administración de caja de ahorro de trabajadores.. Participación en encuestas de mercado.. Gestión de trámites ante migración.. Control de expedientes a nivel nacional.. Apoyo a gerentes a nivel nacional para atender necesidades y dudas de la operación.. Implementación de planes de acciones para mejorar clima laboral y rotación de personal.. Compensaciones. Negociaciones con sindicato.
Analista de Desarrollo de Personal
Reclutamiento y selección de personal de servicios médicos, administrativo y operativo.. Entrevista inicial y profunda.. Referencias laborales y personales.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.. Elaboración de reportes psicométricos.. Coordinación de examen médico.. Manejo de SAP: altas y bajas de personal, visualización de datos, modificación de datos, headcount, query, contratos.. Elaboración de layout para apertura de cuentas de nómina.. Elaboración de layout de acreedores y deudores para contabilizar nómina.. Proceso de contratación y renuncia.. Elaboración y control de expedientes.. Inducción y capacitación a la empresa.. Control de uniformes, entrega, pedidos e inventarios.. Altas de personal en SIMERH.. Altas de personal en Hand punch.. Elaboración de credencial.. Elaboración de vales de descuento.. Control de bases de datos de personal; descuentos, capacitaciones, contratos y expedientes.. Seguimiento de capacitaciones internas.. Elaboración de reportes de RH; ingresos, bajas, incapacidades, guardias, ausentismos, personal activo, psicometría y cumpleaños.. Control de contratos eventuales y planta.. Entrega, control y supervisión de lockers.