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Daniel
Analista De Reclutamiento Y Selección
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Experiencia demostrada en Plataformas y portales de empleo.
Experiencia demostrada en Entrevistas por competencias (Método STAR).
Experiencia demostrada en Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
Educacion
Idiomas
Resumen
Analista De Reclutamiento Y Selección buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista de Gestión de Personas
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y administrativos (publicación de vacantes, filtro curricular, screening, entrevistas y preselección según perfil del cargo).. Elaboración de informes psicolaborales mediante la aplicación de baterías psicométricas, entregando insumos para la toma de decisiones de contratación.. Coordinación y ejecución de procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.. Gestión y mejora continua de la documentación del área (fichas de incorporación, fichas de datos personales y descriptores de cargo).. Levantamiento y actualización de descriptores de cargo según los lineamientos de la organización.. Administración de bases de datos y seguimiento de procesos de selección, manteniendo información trazable y actualizada.. Participación en iniciativas de clima y cultura organizacional, apoyando la implementación de acciones orientadas a la experiencia y el bienestar del colaborador.. Seguimiento y análisis de indicadores de gestión de personas (rotación, ausentismo y tiempos de cobertura) para apoyar la toma de decisiones del área.. Vinculación con OMIL, universidades e institutos para la captación de talento y la gestión de prácticas profesionales.. Apoyo en comunicaciones internas del área de Gestión de Personas.
Freelance (Referencias e Informes)
Toma de referencias laborales con pauta estructurada (contacto a referentes por teléfono y correo).. Verificación de antecedentes laborales: cargo, periodo, funciones, desempeño y motivo de salida.. Análisis de competencias y comportamiento laboral reportado por referentes (fortalezas y áreas de mejora).. Elaboración y entrega de informes de referencias con síntesis y conclusiones para apoyar decisiones de selección.
Analista de Reclutamiento y Selección
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección masivos para cargos operativos, administrativos y profesionales (publicación, filtro curricular, validación, screening y preselección según perfil del cliente).. Coordinación y gestión de pruebas técnicas e instancias de evaluación para perfiles operarios y logísticos.
Práctica Profesional
Publicación de ofertas laborales en portales de empleo, asegurando la correcta difusión de las vacantes.. Filtro curricular y preselección de candidatos, ajustando cada proceso al perfil requerido para el cargo solicitado.. Coordinación y ejecución de entrevistas con clientes internos y candidatos.. Gestión y seguimiento de capacitaciones para operadores, monitoreando el cumplimiento de los programas establecidos.. Monitoreo mediante la plataforma Crehana para consolidar información de cursos internos y externos según indicadores del área.. Gestión de legajos de ingreso y documentación diaria, manteniendo la base de datos actualizada en un sistema ordenado y trazable.