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Dahiana
Pasante de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección de personal.
Experiencia demostrada en Filtros curriculares y coordinación de entrevistas.
Experiencia demostrada en Gestión y organización de expedientes.
Experiencia demostrada en Gestión documental y bases de datos.
Experiencia demostrada en Atención y orientación a colaboradores.
Educación
Resumen
Pasante de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Pasante de Recursos Humanos
Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal.. Realización de filtros curriculares y coordinación de entrevistas.. Organización y actualización de expedientes de colaboradores.. Registro y control de documentación relacionada con la gestión del personal.. Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos y empleados.. Apoyo en procesos de inducción para nuevos colaboradores.. Gestión y seguimiento de solicitudes de personal, permisos y documentación laboral.. Elaboración de cartas, certificaciones laborales y otros documentos administrativos.. Atención y orientación a colaboradores sobre procesos internos de Recursos Humanos.. Apoyo en actividades de integración, bienestar y clima organizacional.. Colaboración en la elaboración de reportes de Gestión Humana.. Participación en actividades relacionadas con la evaluación y seguimiento del personal.. Apoyo en la logística de reuniones, capacitaciones y actividades institucionales.. Manejo de Microsoft Office para la organización y control de información.
Pasante en Recursos Humanos
Apoyo en la atención y orientación de colaboradores sobre procesos internos de Recursos Humanos.. Colaboración en la recepción y validación de documentos para nuevos ingresos.. Seguimiento a la actualización de registros y bases de datos del personal.. Apoyo en actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.. Colaboración en actividades relacionadas con capacitación, integración y bienestar del personal.
PASANTÍA EN RECURSOS HUMANOS
Apoyo en la atención y orientación de colaboradores sobre procesos internos de Recursos Humanos.. Colaboración en la recepción y validación de documentos para nuevos ingresos.. Seguimiento a la actualización de registros y bases de datos del personal.. Apoyo en actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.. Colaboración en actividades relacionadas con capacitación, integración y bienestar del personal.