Este es mi perfilContactar via CazVidCindy
Analista de Gestión Humana en Rp Medicas
Contacto
Competencias
Experta en procesos de reclutamiento y selección de personal, optimizando tiempos y costos.
Capacidad para gestionar todo el ciclo de contratación, asegurando el cumplimiento normativo.
Diseño e implementación de programas de bienestar que fomentan un ambiente laboral positivo.
Habilidad en la creación y gestión de bases de datos que facilitan la administración de personal.
Experiencia en la conciliación de cuentas hospitalarias, asegurando precisión y transparencia.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional en gestión humana con amplia experiencia en reclutamiento, contratación y bienestar laboral.
Logros Clave
- Mejoré el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo de contratación en un 30%.
- Desarrollé perfiles de cargo que aumentaron la satisfacción laboral en un 25%.
- Implementé un programa de inducción que aumentó la retención de empleados en un 15%.
- Gestioné eficientemente las afiliaciones a seguridad social, asegurando el cumplimiento del 100% de regulaciones.
- Diseñé bases de datos que optimizaron el acceso a información de empleados, mejorando la eficiencia en un 20%.
Experiencia
Analista De Gestión Humana
Reclutamiento de hojas de vida. Elaboración de perfiles de cargo. Contratación. Afiliaciones a seguridad social. Reporte de novedades a nómina. Inducción y capacitación. Bienestar laboral. Conciliación de facturas. Gestión de inconsistencias y deudas presuntas. Cobro de incapacidades. Dotación. Manejo de bases de datos
Analista de Talento Humano
Velar por el adecuado proceso de contratación laboral y afiliaciones a la seguridad social del empleado.. Diseñar y diligenciar bases de datos con información académica y salarial del empleado.. Acompañar el proceso de entrenamiento y adaptación del empleado.. Reportar a nómina prórrogas, terminaciones o continuidad de los contratos laborales.. Gestión de deudas presuntas. Elaborar informes e indicadores.. Solicitud y entrega de dotación.. Apoyar las actividades de bienestar laboral.. Atender y solucionar las inquietudes o requerimientos de los empleados.. Revisión y conciliación de facturas con proveedores
Ejecutiva de cuentas
Atención al usuario.. Recepción de documentos.. Solicitar códigos de autorización.. Recaudar dinero. Revisar generalidades de las cuentas hospitalarias.. Facturar los servicios de salud de acuerdo con los manuales tarifarios.. Imprimir y soportar las facturas según los requisitos de cada convenio.
Secretaria Asignación de citas
Atención al usuario. Asignación y cancelación de citas de todas las especialidades. Creación, modificación, cancelación de agendas médicas.. Revisión de órdenes.