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Carlos
Asistente de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Manejo de Paquetes de Office.
Experiencia demostrada en Manejo de Canva Pro.
Experiencia demostrada en Ética.
Experiencia demostrada en Facilidad de comunicación.
Experiencia demostrada en Escucha activa.
Educación
Idiomas
Resumen
Asistente de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Asistente de Recursos Humanos
Asistir en toda el área de Recursos Humanos: atracción de talento humano, gestión de talento humano, trámites de IGSS, inducción y onboarding, capacitación y desarrollo, actividades empresariales y culturales.. Escaneo de expedientes e implementación de nuevo sistema para el control de expedientes, vacaciones y descuentos de los colaboradores.. Responsable de la planilla con un headcount de 110 colaboradores.
Jefe de clínica, coordinador de planes de tratamiento
Supervisión y control de los aspectos generales de la clínica, como el personal de asistencia, recepción y doctores (hasta 12 personas a cargo por clínica).. Implementación de metodologías para el mejor control y manejo de inventarios, operatoria en general y mediación entre pacientes de la clínica y doctores.. Implementación de activaciones en diferentes puntos de la ciudad para dar a conocer la marca.. Velar por marketing, control de la operación, contabilidad, planes de tratamientos, estadísticas comerciales y de ventas.
Administrador
Administración de una clínica con 5 servicios médicos (fisioterapia, nutrición, mamografías y densitometrías óseas y reumatología) y 5 personas a cargo.. Supervisión de las ventas de cada unidad de trabajo y entrega de reportes a gerencia sobre el rendimiento de cada uno.. Funciones principales: administración, recursos humanos, publicidad estratégica en medios digitales, supervisión de ventas, control de inventario de clínica, capacitaciones y desarrollo organizacional.. Inicio de la parte administrativa y operativa desde cero: flujogramas de procesos, descriptores de puestos, políticas internas, reglamento interno de trabajo y toda la parte de Recursos Humanos.
Analista de Formación de Talento Humano
Coordinación y logística de capacitación de inducción, proceso de Onboarding y gestión de entrevistas de retiro, así como apoyo en capacitaciones a nivel general.. Encargado de cafetería ubicada en la empresa (a cargo de 7 personas) y de los Servicios Generales a nivel de Planta Local (a cargo de 7 personas).. Apoyo en el área de reclutamiento y selección para puestos clave en los dos centros de trabajo: Planta de producción en Km. 80 Carretera a Puerto Quetzal y Planta de producción ubicada en zona 12 capitalina, con un headcount de 700 colaboradores en total.
Técnico en archivo
Encargado del área asignada en el archivo del hospital para tener control de la papelería y documentación médica de los afiliados.. Llevar un control sobre el suministro de expedientes a las diferentes clínicas.
Asesor de cobro legal
Gestor de cobro con experiencia en procesos legales relacionados al cobro legal en Guatemala.. Clasificar y gestionar los casos dependiendo del proceso legal en el que se encontraban, así como dar seguimiento a los casos con empatía y buen manejo de emociones.