Este es mi perfilContactar vía CazVidBlanca
Coordinadora de Gestión Humana
Contacto
Competencias
Coordinó y supervisó proyectos tecnológicos asegurando la consecución de objetivos.
Dirigió equipos de trabajo en entornos dinámicos y colaborativos.
Realizó análisis básicos para toma de decisiones y optimización de procesos.
Facilitó la comunicación entre equipos y stakeholders para garantizar comprensión y alineamiento.
Participó en la implementación de tecnologías emergentes en proyectos internos.
Educación
Resumen
Profesional con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y liderazgo de equipos, con habilidades en análisis y comunicación efectiva.
Logros Clave
- Lideró proyectos tecnológicos complejos, garantizando cumplimiento en tiempo y forma
- Desarrolló habilidades multidisciplinarias en gestión, análisis y liderazgo de equipos
- Ascendió en roles responsabilidades, demostrando capacidad de adaptación y crecimiento profesional
Experiencia
Coordinadora de Gestión Humana
Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas virtuales y presenciales, programar exámenes de ingreso y periódicos, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, realizar solicitudes de cotizaciones de elementos y herramientas para el área de gestión humana, llevar el inventario de los equipos corporativos para entregar a las tiendas, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, aplicar y recibir descargos, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo digital, entrega de novedades para liquidaciones, registrar las novedades de nómina, mantener al día el SG-SST, enviar y hacer seguimiento a las capacitaciones programadas por la empresa, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo, brindar respuesta a los PQRS generados y demás funciones del área de Gestión Humana.
Analista de Gestión Humana
Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas virtuales y presenciales, programar exámenes de ingreso y periódicos, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, realizar solicitudes de cotizaciones de elementos y herramientas para el área de gestión humana, llevar el inventario de los equipos corporativos para entregar a las tiendas, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, aplicar y recibir descargos, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo digital, entrega de novedades para liquidaciones, registrar las novedades de nómina, mantener al día el SG-SST, enviar y hacer seguimiento a las capacitaciones programadas por la empresa, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo, brindar respuesta a los PQRS generados y demás funciones del área de Gestión Humana.
Coordinadora de Gestión Humana
Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, socialización en la apertura de nuevos proyectos, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo físico y digital, entrega de novedades para liquidaciones, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo y demás funciones del área de Gestión Humana.
Practicante (Profesional en formación)
Reclutamiento de personal, manejo base de datos, archivo de documentos, bienestar y apoyo al área de gestión humana.
Recepcionista
Atención al cliente interno y externo, manejo de archivo, recepción de correspondencia y atención telefónica.
Recepcionista (Operadora de monitoreo)
Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica, monitoreo de circuito cerrado de televisión (CCTV), monitoreo de escoltas, manejo y programación de servicios de transporte, archivo y tareas del área de recepción de la compañía.
Guarda de seguridad (Recepcionista)
Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica, monitoreo de circuito cerrado de televisión (CCTV), monitoreo de escoltas, manejo y programación de servicios de transporte, archivo y tareas del área de recepción de la compañía.
Guarda de seguridad (Recepcionista)
Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica y control de accesos.