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Generalista de Recursos Humanos
Experiencia demostrada en Control documental y gestión de expedientes.
Experiencia demostrada en Captura y validación de información.
Experiencia demostrada en Bases de datos y registros.
Experiencia demostrada en Elaboración de reportes administrativos.
Experiencia demostrada en Indicadores y KPIs.
Generalista de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Administración de personal.. Prenomina, incidencias, asistencias y registro de reloj checador.. Elaboración y aplicación de contratos y expedientes.. Reclutamiento administrativo y operativo masivo.. Atención al personal.. Organización de eventos recreativos.. Movimientos de personal.. Seguimiento de transporte de personal.. Plan de capacitación e inducción, aplicación de evaluaciones de desempeño para desarrollo de personal.. Manejo de KPIS, revisión semanal y mensual.
Administración de personal y actualización de expedientes.. Control y seguimiento de incidencias mediante sistema de reloj checador.. Elaboración y revisión de contratos y expedientes.. Gestión de altas y bajas ante IMSS mediante IDSE.. Reclutamiento y selección de personal, desde publicación de vacantes hasta seguimiento de candidatos.. Seguimiento a movimientos y documentación del personal.. Atención y seguimiento a requerimientos de colaboradores y áreas internas.
Administración, integración y resguardo de expedientes físicos y digitales, asegurando el control y actualización de la información.. Captura, validación y actualización de datos en sistemas internos.. Elaboración y actualización de reportes administrativos e indicadores para el seguimiento de procesos.. Gestión y seguimiento de documentación requerida para diferentes procesos internos.. Coordinación con distintas áreas para asegurar la continuidad y cumplimiento del proceso de contratación de los candidatos.. Participar para proceso de relaciones laborales, atención de conflictos.
Reclutamiento de operadores de 5ta rueda bajo una meta.. Uso de estrategias y redes sociales para reclutamiento.. Revisión de incidencias en carrera laboral del candidato.. Filtrado de candidatos.. Coordinación para traslado y hospedaje de candidato.. Recopilación de documentación del candidato.. Coordinación de entrevistas y examen médico.
Desarrollo y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs) y elaboración de reportes para dirección de manera mensual.. Elaboración, actualización y control de documentación, formatos, procedimientos y registros.. Seguimiento a requerimientos administrativos e incidencias de asistencia y nómina.. Participación en resolución de conflictos.. Plan de capacitación, inducción y brigadas para personal.. Encargada de la comisión de seguridad, asegurar el orden, limpieza así como evitar actos y condiciones inseguras.. Instructor de capacitación interno.
Administración, integración y resguardo de expedientes físicos y digitales, asegurando el control y actualización de la información.. Captura, validación y actualización de datos en sistemas internos.. Elaboración y actualización de reportes administrativos e indicadores para el seguimiento de procesos.. Gestión y seguimiento de documentación requerida para diferentes procesos internos.. Coordinación con distintas áreas para asegurar la continuidad y cumplimiento de la contratación de candidatos.. Control y administración de registros relacionados con la entrega de uniformes y equipo de protección personal.. Seguimiento a la operación diaria y comunicación directa con clientes y áreas internas.. Gestión y control de documentación operativa, incluyendo evidencias, cartas porte, pedimentos y convenios.. Monitoreo del estatus de los servicios y seguimiento oportuno a requerimientos e incidencias.. Elaboración de reportes de seguimiento e indicadores del servicio.. Coordinación con las áreas de Operaciones y Tráfico para asegurar el cumplimiento de tiempos y requerimientos.
Administración, control, actualización y trazabilidad de documentación y registros.. Administración y resguardo de documentación física y digital.. Asegurar de que se cumplan las políticas de la empresa.. Participación en proyectos de mejora continua para optimizar procesos administrativos y operativos.. Impartir, inducción, capacitación y cursos para personal administrativo y operativo.