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Rossy
Directora de Gestión Humana
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Competencies
Experiencia demostrada en Liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia demostrada en Planificación estratégica.
Experiencia demostrada en Administración del talento humano.
Experiencia demostrada en Gestión de nómina y procesos laborales.
Experiencia demostrada en Coordinación académica.
Education
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Summary
Directora de Gestión Humana buscando nuevas oportunidades
Experience
Directora de Gestión Humana
Crear, estructurar e implementar el Departamento de Gestión Humana desde cero.. Diseñar políticas, procedimientos, formularios y herramientas de gestión del personal.. Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.. Elaborar perfiles de puestos, descripciones de funciones y evaluaciones del desempeño.. Gestionar expedientes, asistencia, permisos, licencias y novedades del personal.. Coordinar y dar seguimiento a la nómina, sus incidencias, cálculos y pagos.. Gestionar las plataformas y obligaciones laborales y de seguridad social, incluyendo TSS, SISALRIL e IDOPPRIL.. Impulsar iniciativas de capacitación, bienestar, motivación e integración del personal.. Coordinar y dar seguimiento a la planificación y funcionamiento de las áreas académicas bajo su responsabilidad.. Supervisar el desempeño, la asistencia y el cumplimiento de las funciones del personal docente.. Dar seguimiento a horarios, distribución de la carga horaria y cobertura de clases.. Orientar al personal docente y coordinar reuniones de seguimiento.. Identificar situaciones que afecten el desarrollo de las actividades escolares y coordinar acciones correctivas.. Promover la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo y el cumplimiento de las normas institucionales.. Coordinar acciones entre Gestión Humana y las áreas académicas para alcanzar los objetivos institucionales.. Fortalecer la organización, el clima laboral y la cultura institucional.. Promover el desarrollo del talento humano y la participación de los colaboradores.. Elaborar informes, comunicaciones y documentos administrativos.. Identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos administrativos y académicos.
Analista de servicios Administrativos de G.H.
Coordinación administrativa del área de Gestión Humana: gestión de cotizaciones, órdenes de compra y relación con proveedores.. Control y seguimiento del presupuesto, gastos y reportes mensuales del departamento.. Gestión de compras y administración de suministros, garantizando eficiencia operativa.. Soporte administrativo a procesos de onboarding y atención al cliente interno.. Administración y actualización de documentación y registros del área.. Coordinación administrativa de actividades del departamento: solicitudes de cotizaciones.
Analista de Reclutamiento & Selección
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado curricular y entrevistas por competencias.. Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y técnicas para depuración de candidatos.. Coordinación del proceso de contratación: elaboración de contratos y gestión de ingresos en sistema SPN.. Actualización y control de indicadores y documentación del área de Reclutamiento & Selección.. Coordinación con Compensación & Beneficios para reporte de novedades de personal.. Cumplimiento de lineamientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en los procesos del área.
Recepcionista y Auxiliar de Gestión Humana
Atención y orientación a clientes internos y externos, garantizando un servicio cordial y eficiente.. Gestión y distribución de correspondencia y mensajería corporativa.. Administración de agenda y apoyo directo a la Coordinación de DO & CI.. Control y seguimiento de gastos y pagos del área de Gestión Humana.. Apoyo en procesos administrativos del departamento, incluyendo entrega de cheques y documentación laboral.
Representante de servicios IT
Gestión de Mesa de Ayuda, brindando soporte y resolución de incidentes a usuarios internos.. Coordinación de mantenimiento de equipos y servicios de comunicación para garantizar continuidad operativa.. Administración de compras y control de facturación, gastos y órdenes de compra del área IT.. Soporte administrativo a la Coordinación de IT.